Επιχορήγηση επιχειρήσεων για προσλήψεις επιστημόνων

Εως και το 70% του μισθού των προσλαμβανόμενων επιστημόνων επιχορηγεί το νέο πρόγραμμα της Γενικής Γραμματείας Ερευνας και Τεχνολογίας (ΓΓΕΤ) που φέρει το διακριτικό τίτλο «Υποστήριξη των επιχειρήσεων για την απασχόληση προσωπικού υψηλής επιστημονικής κατάρτισης».
Διαβάστε περισσότερα …

Απελευθερώνεται η αγορά των Ταξί

Σύμφωνα με το σχέδιο απόφασης που προωθεί το υπουργείο Υποδομών για την έκδοση Προεδρικού Διατάγματος σχετικά με την απελευθέρωση της αγοράς των ταξί, διαμορφώνεται γεωγραφικός περιορισμός για τον αριθμό κυκλοφορούντων ταξί ανά περιοχή. Συγκεκριμένα, θα συνοπολογίζονται δεδομένα όπως: ο πληθυσμός, οι γεωγραφικές συνθήκες και η τουριστική κίνηση της περιοχής.
Διαβάστε περισσότερα …

Τέλος στις ειδικές προσλήψεις ΑμεΑ στο Δημόσιο

Όλοι θυμόμαστε πως τον περασμένο Απρίλιο, ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) ανακοίνωσε ότι έχουν βγει τα αποτελέσματα της προκήρυξης του Νόμου 2643/98, για το έτος 2008, σχετικά με την τοποθέτηση των προστατευομένων με αναπηρία που προκρίθηκαν σε θέσεις εργασίας στο Δημόσιο Τομέα. Όλοι επίσης γνωρίζουμε πως μέχρι σήμερα δεν έχουν γίνει αυτές οι προσλήψεις. Ούτε αναμένεται να γίνουν…
Διαβάστε περισσότερα …

Πρόγραμμα ΟΑΕΔ για 200.000 θέσεις πλήρους απασχόλησης

Σε ισχύ παραμένει το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ που αφορά στην επιχορήγηση 200.000 θέσεων πλήρους απασχόλησης με επιδότηση των εργοδοτικών εισφορών. Μέσω του συγκεκριμένου προγράμματος μπορούν να επωφεληθούν χιλιάδες μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις, καθώς θα επιχορηγηθούν για το 50% των εργαζομένων που απασχολούν κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησής τους και ειδικότερα για έναν (1) έως και τριάντα (30) εργαζόμενους κατ’ ανώτατο όριο, με την προϋπόθεση να διατηρήσουν, ίσο αριθμό τουλάχιστον μη επιχορηγούμενων εργαζομένων με τον αριθμό των επιχορηγουμένων καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος.
Διαβάστε περισσότερα …

Δικαστική απόφαση για μονιμοποίηση συμβασιούχων με αναπηρία

Τον περασμένο Μάρτιο, 13 συμβασιούχοι με αναπηρία που εργάζονταν στον δήμο Γλυφάδας με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, υπέβαλλαν αίτηση ασφαλιστικών μέτρων διεκδικώντας τη μονιμοποίησή τους. Η υπόθεση εκδικάστηκε και – σύμφωνα με άρθρο της στήλης «Επί ίσοις όροις» της Ελευθεροτυπίας – το Πρωτοδικείο Αθηνών αρνήθηκε να εφαρμόσει την τελευταία συνταγματική διάταξη που απαγορεύει τις μονιμοποιήσεις, κρίνοντας ως υπέρτερης αξίας τη συνταγματική επιταγή που επιβάλλει στη πολιτεία ειδικά μέτρα για την προστασία των ανθρώπων με αναπηρία.
Διαβάστε περισσότερα …

Οι εργαζόμενοι στο δήμο Αθηναίων διαμαρτύρονται για άνιση μεταχείριση ως προς τους ΑμεΑ

Τη συνέχιση της κατάληψης του δημαρχιακού μεγάρου αποφάσισαν οι συμβασιούχοι του δήμου Αθηναίων, οι οποίοι ζητούν να μετατραπούν οι συμβάσεις τους σε αορίστου χρόνου. Σε ένδειξη συμπαράστασης η ΠΟΕ ΟΤΑ κήρυξε για αύριο στάση εργασίας από τις 11.00 μέχρι τις 15.00 για τους μόνιμους υπαλλήλους του δήμου Αθηναίων, ενώ στις 11.30 θα πραγματοποιήσει συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην πλατεία Κοτζιά.
Διαβάστε περισσότερα …

Ενημέρωση εργοδοτών και εργαζομένων σχετικά με τη λειτουργία επιχειρήσεων και θεμάτων εργασίας κατά την διάρκεια ακραίων καιρικών φαινομένων (χιονοπτώσεων)

Σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας (αριθ. πρωτ: 30354/8.3.2011), παρέχονται οδηγίες προς ενημέρωση των εργοδοτών και εργαζομένων σχετικά με τη λειτουργία επιχειρήσεων και θεμάτων εργασίας κατά την διάρκεια ακραίων καιρικών φαινομένων (χιονοπτώσεων).
Διαβάστε περισσότερα …

Εναρμόνιση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής μέσω παροχής κατ’ οίκον υπηρεσιών φροντίδας σε εξαρτώμενα μέλη των οικογενειών ανέργων

Διαβάστε την Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ 1.605/οικ.3.85/14.01.2011) που αφορά στην «εναρμόνιση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής μέσω παροχής κατ’ οίκον υπηρεσιών φροντίδας σε εξαρτώμενα μέλη των οικογενειών ανέργων». Για άλλη μια φορά αποκλείονται οι μη αυτοεξυπηρετούμενοι πολίτες με σοβαρές αναπηρίες, καθώς ωφελούμενοι ΔΕΝ είναι οι ίδιοι οι άνθρωποι με αναπηρίες, αλλά… οι άνεργοι συγγενείς τους! Ακολουθεί ολόκληρο το κείμενο της ΚΥΑ:
Διαβάστε περισσότερα …

Αριθμ. Οικ. 25624/975/21.12.2010 Προσδιορισμός κριτηρίων με βάση τα οποία καθορίζεται το ύψος των προστίμων στους εργοδότες που παρανόμως απασχολούν υπηκόους τρίτων χωρών Αριθμ. Οικ. 25624/975

Αριθμ. Οικ. 25624/975/21.12.2010 Προσδιορισμός κριτηρίων με βάση τα οποία καθορίζεται το ύψος των προστίμων στους εργοδότες που παρανόμως απασχολούν υπηκόους τρίτων χωρών
Αριθμ. Οικ. 25624/975 (ΦΕΚ Β’ 2252/31.12.2010)
Διαβάστε περισσότερα …

Θετικοί οι πολίτες για τις αλλαγές στο Δημόσιο

Αλλάζει το ωράριο εργασίας των δημοσίων υπαλλήλων και γίνεται 8ωρο (πενθήμερο) δηλαδή 40 ώρες την εβδομάδα, ενώ υπό συζήτηση βρίσκεται η εκδοχή απογευματικής λειτουργίας του ΙΚΑ, καθώς και λειτουργίας των ασφαλιστικών ταμείων το Σάββατο.
Διαβάστε περισσότερα …

ΟΑΕΔ: Ανακοινώθηκαν τα αποτελέσματα για τις θέσεις προκήρυξης του Ν.2643/98

Στις 2 Φεβρουαρίου 2011, ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού ανακοίνωσε την ανάρτηση, στις έδρες των επιτροπών και στην ιστοσελίδα του Οργανισμού (www.oaed.gr), των τελικών πινάκων μοριοδότησης όλων των Περιφερειακών Διευθύνσεων και των τοπικών υπηρεσιών του Ο.Α.Ε.Δ. που έχουν τις έδρες τους οι επιτροπές του αρθ.9 του Ν.2643/98, για τις θέσεις εργασίας της προκήρυξης του Δημοσίου τομέα, έτους 2008.

update:
Τελικός Πίνακας Τοποθετήσεων επιτυχόντων του Ν. 2643/98 για Περιφερειακές Δ/νσεις Πελοποννήσου & Ανατολικής Μακεδονίας & Θράκης
Τελικός Πίνακας Τοποθετήσεων των επιτυχόντων του Ν. 2643/98 για τις θέσεις του Δημοσίου Τομέα έτους 2008, της προκήρυξης με αρ. 4136/19-6-08 για την Περιφέρεια Ηπείρου

Άρειος Πάγος απόφαση 465/2010: Ο εργοδότης & ο μισθωτός μπορούν με έγγραφη ατομική σύμβαση να συμφωνήσουν, για ορισμένο ή αόριστο χρόνο, ημερήσια ή εβδομαδιαία ή δεκαπενθήμερη ή μηνιαία εργασία, η οποία θα είναι μικρότερης διάρκειας από την κανονική

Άρειος Πάγος απόφαση 465/2010 (Β1, ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ)
Ο εργοδότης και ο μισθωτός μπορούν με έγγραφη ατομική σύμβαση να συμφωνήσουν, για ορισμένο ή αόριστο χρόνο, ημερήσια ή εβδομαδιαία ή δεκαπενθήμερη ή μηνιαία εργασία, η οποία θα είναι μικρότερης διάρκειας από την κανονική. Η συμφωνία αυτή, εφόσον μέσα σε δεκαπέντε (15) ημέρες από την κατάρτισή της, δεν γνωστοποιηθεί στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας, τεκμαίρεται ότι καλύπτει σχέση εργασίας με πλήρη απασχόληση.
Διαβάστε περισσότερα …

Καταβολή επιπλέον ποσού ως δώρου Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας σε συνταξιούχους και ασφαλισμένους που λαμβάνουν το επίδομα παραπληγίας καθώς και σε τυφλούς συνταξιούχους του Ν. 612/77 που λαμβάνουν το Επίδομα Απολύτου Αναπηρίας

Καταβολή επιπλέον ποσού ως δώρου Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας σε συνταξιούχους και ασφαλισμένους που λαμβάνουν το επίδομα παραπληγίας καθώς και σε τυφλούς συνταξιούχους του Ν. 612/77 που λαμβάνουν το Επίδομα Απολύτου Αναπηρίας.
Αθήνα, 18/1/ 2011
Αριθ. Πρωτ. Σ65/3
Διαβάστε περισσότερα …

Ειδικές Επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις: Πράξη Κατάθεσης Αιτιολογικής Έκθεσης

EΛΛHNIKH ΔHMOKPATIA YΠOYPΓEIO ΕΡΓΑΣΙΑΣ & KOINΩNIKΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΣΩΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ & ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ

Aθήνα 03. 01. 2011, Aριθ. Πρωτ.: οίκ. 30003
Tαχ. Δ/νση: Δραγατσανίου 8, 101 10 AΘHNA, Fax: 210 3748750
Πληροφορίες : Μ. Παυλοπούλου, Αικ. Γκοβίλα, Tηλέφωνο: 210 3748831, 3748752, Εmail: kysepes3@otenet.gr

Θέμα: «Ειδικές Επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις: Πράξη Κατάθεσης Αιτιολογικής Έκθεσης.»
Διαβάστε περισσότερα …

Εγκύκλιος Υπουργείου Εσωτερικών: Προγραμματισμός Προσλήψεων Προσωπικού έτους 2011

Προγραμματισμός Προσλήψεων Προσωπικού έτους 2011: Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 11 του Ν. 3833/2010 «1. Από την 1η Ιανουαρίου 2011 και μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2013, ο αριθμός των ετήσιων προσλήψεων και διορισμών του μόνιμου προσωπικού και του προσωπικού με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου στους φορείς της παρ. 1 του άρθρου 1 του ν. 3812/2009, δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερος συνολικά από το λόγο ένα προς πέντε (μία πρόσληψη ανά πέντε αποχωρήσεις), στο σύνολο των φορέων. Οι αποχωρήσεις υπολογίζονται την 31η Δεκεμβρίου του αμέσως προηγούμενου έτους και αφορούν στο σύνολο του έτους αυτού».
Διαβάστε περισσότερα …

Nόμος 3896: Εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης

NOMOΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 3896: Εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης − Εναρμόνιση της κείμενης νομοθεσίας με την Οδηγία 2006/54/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 5ης Ιουλίου 2006 και άλλες συναφείς διατάξεις (ΦΕΚ Α’ 207/08-12-2010)
Διαβάστε περισσότερα …

ΟΟΣΑ: επιστροφή των αναπήρων στην εργασία

Ο Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης – ΟΟΣΑ (OECD, www.oecd.org) σε πρόσφατη έκθεσή του με θέμα «Ασθένεια, Αναπηρία και Εργασία: Καταρρίπτοντας τα εμπόδια» (www.oecd.org/els/disability) αναφέρει πως οι κυβερνήσεις θα πρέπει να αναμορφώσουν επειγόντως τα εθνικά συστήματα υγείας και τις δομές στήριξης αναπήρων για να βοηθήσουν τους πολίτες με αναπηρία να επιστρέψουν στην εργασία τους.
Διαβάστε περισσότερα …

Νέα Προγράμματα Επιχορήγησης για ελεύθερους επαγγελματίες & εργαζόμενους με Αναπηρία

Η κυβέρνηση ανακοίνωσε με απόφαση των υπουργείων Οικονομικών και Εργασίας (ΦΕΚ Β’/Αρ.Φ.1663, 19.10.2010) την Κατάρτιση Προγράμματος Επιχορήγησης 800 Νέων Ελεύθερων Επαγγελματιών ανέργων Ατόμων με Αναπηρίες (AμεΑ), Απεξαρτημένων από εξαρτησιογόνες ουσίες και Αποφυλακισμένων ατόμων, καθώς και την Κατάρτιση Ειδικού Τριετούς Προγράμματος ενίσχυσης εργοδοτών με επιχορήγηση που αντιστοιχεί στο ύψος των συνολικών ασφαλιστικών εισφορών, για την πρόσληψη 2.300 ανέργων Ατόμων με Αναπηρίες (A.με.Α), Απεξαρτημένων από εξαρτησιογόνες ουσίες, Αποφυλακισμένων, Νεαρών Παραβατικών Ατόμων ή Νεαρών Ατόμων που βρίσκονται σε κοινωνικό κίνδυνο.
Διαβάστε περισσότερα …

ΟΑΕΔ: Πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας, ηλικίας 16-24 ετών

Ξεκίνησε την Παρασκευή, 29 Οκτωβρίου η προθεσμία υποβολής αιτήσεων για συμμετοχή επιχειρήσεων και εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα στο νέο πρόγραμμα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού για την «απόκτηση εργασιακής εμπειρίας» μέσω της απασχόλησης 10.000 ανέργων ηλικίας 16 έως 24 ετών νεοεισερχομένων στην αγορά εργασίας.
Διαβάστε περισσότερα …