Το πλήρες κείμενο της εγκυκλίου έχει ως εξής:

Θέμα: Γνώση ξένης γλώσσας, ως πρόσθετο προσόν διορισμού στο δημόσιο, από άτομα με αναπηρίες (ΑμεΑ).

Όπως γνωρίζετε, τα άτομα με ποσοστό αναπηρίας 50% τουλάχιστον, που έχουν περιορισμένες δυνατότητες για επαγγελματική απασχόληση εξαιτίας οποιασδήποτε χρόνιας σωματικής ή πνευματικής ή ψυχικής πάθησης ή βλάβης, εφόσον είναι γραμμένα στα μητρώα ανέργων αναπήρων του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.) περιλαμβάνονται στις κατηγορίες προσώπων που προστατεύονται από το ν. 2643/1998 «Μέριμνα για την απασχόληση προσώπων ειδικών κατηγοριών και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ Α΄220), για τις οποίες προβλέπεται ειδική διαδικασία διορισμού ή πρόσληψης.

Σύμφωνα με όσα ειδικότερα ορίζονται στις διατάξεις του πιο πάνω νόμου, οι δημόσιες υπηρεσίες, τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και οι οργανισμοί τοπικής αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) και των δύο βαθμών (άρθρο 3 του Ν. 2643/1998) υποχρεούνται να προσλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, προστατευόμενα πρόσωπα του πρώτου εδαφίου της περίπτωσης β΄ της παρ. 1 του άρθρου 1 του Ν.2643/1998, χωρίς διαγωνισμό ή επιλογή σε εγκεκριμένες θέσεις που αντιστοιχούν σε συγκεκριμένο ποσοστό του συνόλου των προς προκήρυξη θέσεων του οικείου φορέα.

Οι διοριζόμενοι ή προσλαμβανόμενοι με την διαδικασία αυτή πρέπει να διαθέτουν τα τυπικά προσόντα (κύρια και πρόσθετα), που απαιτούνται για τον διορισμό ή την πρόσληψη στις συγκεκριμένες θέσεις.

Όσον αφορά, συγκεκριμένα, στην απαίτηση γνώσης ξένης γλώσσας, αποτελεί, σε κάθε περίπτωση, πρόσθετο και όχι κύριο προσόν για διορισμό σε θέσεις φορέων του δημόσιου τομέα, καθορίζεται δε, κατά περίπτωση κλάδου ή ειδικότητας, με πρωτοβουλία των οικείων φορέων, είτε με τους οργανισμούς είτε με την προκήρυξη πλήρωσης θέσεων (παράγραφος 18 του άρθρου μόνου του Π.Δ. 347/2003), εφόσον κρίνεται απαραίτητη για την αποτελεσματικότερη και αποδοτικότερη λειτουργία τους και τη βελτίωση της εξυπηρέτησης του κοινωνικού συνόλου.

Η υπηρεσία μας στο πλαίσιο της μέριμνας για τη διαμόρφωση ευνοϊκότερων προϋποθέσεων απασχόλησης των κωφών ατόμων, αναγνωρίζοντας τις ιδιαίτερες δυσκολίες που αντιμετωπίζουν στην εκμάθηση μιας ξένης γλώσσας καθώς και αυτές που συναντούν στην προσπάθειά τους για επαγγελματική αποκατάσταση, κρίνει σκόπιμο, όταν πρόκειται για διορισμό ή πρόσληψη προστατευόμενων ατόμων του Ν.2643/1998, οι υπηρεσίες, εφόσον η ξένη γλώσσα δεν προβλέπεται ως προσόν από τις οικείες οργανικές διατάξεις, να αποφεύγουν στις σχετικές προκηρύξεις την πρόβλεψη της γνώσης ξένης γλώσσας ως απαραίτητου πρόσθετου προσόντος.

Τα Υπουργεία, οι Περιφέρειες και οι Νομαρχιακές Αυτοδιοικήσεις παρακαλούνται να κοινοποιήσουν την εγκύκλιο αυτή σε όλους τους φορείς που εποπτεύουν.

Τέλος σας πληροφορούμε ότι η εγκύκλιος αυτή δημοσιεύεται στο δικτυακό τόπο της Γ.Γ.Δ.Δ.& Η.Δ. www.gspa.gr, στην ενότητα Δημόσια Διοίκηση και ειδικότερα στα θέματα Οργάνωσης/Νέο Προσοντολόγιο.

Για τυχόν πρόσθετες πληροφορίες και διευκρινίσεις η υπηρεσία μας είναι στη διάθεσή σας.

Ο ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ
ΧΡΗΣΤΟΣ ΖΩΗΣ

Σε δήλωσή του ο Υφυπουργός Εσωτερικών κ. Χρήστος Ζώης, επισημαίνει:

“Είναι καθήκον και υποχρέωσή μας με στοχοποιημένες παρεμβάσεις να δημιουργήσουμε το πλαίσιο που θα εξασφαλίζει στους συμπολίτες μας με προβλήματα αναπηρίας την ισότιμη συμμετοχή και εξέλιξη στην κοινωνία μας. Θα συνεχίσουμε να συμβάλλουμε στη διαμόρφωση μιας πραγματικά δίκαιης κοινωνίας αλληλεγγύης και υποστήριξης”.