Ανοικτή επιστολή για τις προσλήψεις ΑμεΑ

Από αναγνώστρια πήραμε την παρακάτω άκρως ενδιαφέρουσα και κομψή επιστολή και δεν μπορούσαμε παρά να την δημοσιεύσουμε. Διαβάστε το πλήρες κείμενο της επιστολής:

ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ

Αγαπητοί και αξιότιμοι κύριοι πασών των βαθμίδων και των υπαλληλικών αξιωμάτων Υπουργείων-Οργανισμών- Επιτροπών και Ιδρυμάτων.
« Σύμβουλοι και Επόπτες, διευθυντάδες και ιδιώτες»,

«Χαίρωμεν άκρας υγείας» και….πλήρους ανεργίας. Αναμένουμε στο ακουστικό 17 μήνες τώρα για τα αποτελέσματα της προκήρυξης θέσεων ΑΜΕΑ του Ν.2643/98.
Να βρούμε μια δουλίτσα να νοιώσουμε κι εμείς ικανοποιημένοι για τις παροχές που μας δίνει η πολιτεία με 3% των θέσεων μέσω ΑΣΕΠ.

Αρχίζει λοιπόν … το παραμύθι μας:

Μια φορά κι έναν καιρό κάπου το Δεκέμβρη του 2004 δημοσιεύεται η προκήρυξη. Τρέξιμο-αγωνία να συμπληρώσουμε αιτήσεις, να συγκεντρωθούν δικαιολογητικά, ένα dossier χαρτιά και χαρτούδια να’χουν υπογραφές μέχρι τέλους του έτους-φωτοτυπίες- γνήσια και όχι νοθευμένα πιστοποιητικά-τίτλους-πτυχία κ.λ.π.

Να τα κρατάς στο σπίτι όλα αυτά! 12 Μήνες θα κυοφορήσει η κρατική Δημόσια Διοίκηση για να «τεχθεί» ο Πίνακας με τα μόρια.

12 Μήνες «είστε σε αναμονή»…
Το Μάρτη θα βγούνε.
Πριν το Πάσχα.
Μετά το Πάσχα.
Αρχές Ιούνη.
Λείπουν σε άδειες.
Από Σεπτέμβρη.
Μετά τον Οκτώβρη.
Πριν τα Χριστούγεννα.
Γιοούπι! Βγήκαν τα μόρια….

Άντε μπήκαμε στη Δεύτερη Φάση με τη βοήθεια του Θεού!

Φέρτε το πακέτο με τα χαρτιά. Τρέξτε μέχρι τέλος του μήνα.

Τα «μπαγιάτικα» χαρτιά μας τα υποβάλουμε σαν ευσυνείδητοι Έλληνες πολίτες- όλα εντάξει!

Βαριεστημένοι και κουρασμένοι από τις ουρές των αιτούντων οι ΟΑΕΔίτες μας κοιτάζουν και σε «ενθαρρύνουν» λέγοντας:

Τι βιάζεστε; Έχετε μέλλον ακόμη, θα βγει και 2ος πίνακας σε 5-6 μήνες και από Σεπτέμβρη όσοι διοριστούν. Εμείς είμαστε συμβασιούχοι και σε λίγο θα φύγουμε. Εσείς τι μιλάτε που θα μπείτε μόνιμοι;

Λες και εμείς φταίμε που θα φύγουν τα ουκ ολίγα «γαλάζια» παιδάκια του ΟΑΕΔ σύντομα!

Η διαδικασία παίρνει και παράταση 2 μήνες να συγκεντρώσουν τα χαρτάκια και να λήξει η συγκομιδή της «χαρτομάζας». Πάει κι ο Φλεβάρης του 2006. Άντε να τα ανακατέψουν 2 μήνες κι αυτά.

Πρωταπριλιά όχι δεν τηλεφωνούμε!

-Αργότερα….μετά το Πάσχα.
-Πρωτομαγιά; Τέλος Μαΐου. Όχι.
-Κατά 20 Ιουνίου το τελευταίο «ανακοινωθέν».
Άντε να μην πω… Καλό φθινόπωρο παιδιά…

Ο χορός της κοροϊδίας καλά κρατεί στους κατά τόπους ΟΑΕΔ αυτής της χώρας. Κι εσύ να τρέφεις ελπίδες και να κάνεις όνειρα.

Να θέλεις να ζήσεις να δουλέψεις να νοιώσεις ισότιμα με τους άλλους που μπαίνουν από πόρτες και παραθυράκια και σένα να σου λένε μόνο με τον Α.Σ.Ε.Π.:

Ανώτατο
Συμβούλιο
Ευτελισμού
Πολιτών

Τι κάνετε 2 χρόνια σχεδόν;
Μηχανοργάνωση υπάρχει κάπου στη Δημόσια Διοίκηση της χώρας που πριν 2 χρόνια διοργάνωσε λαμπρούς-δαπανηρούς Ολυμπιακούς Αγώνες; Ρητορική ερώτηση φυσικά!

Κάθε 3 του Δεκέμβρη μας θυμούνται όλοι: Γραβατωμένοι μπροστά στα Μ.Μ.Ε. κάνετε δηλώσεις- υποσχέσεις- καμία δεξίωση «και του χρόνου» πάλι. Η Προνοιακή Πολιτική είναι η καλύτερη στη χώρα των πανηγυριών. Η Μάνα Ελλαδίτσα είναι ανοιχτοχέρα στα πολιτιστικά shows. Εξάγει πολιτισμό. Είναι «κουβαρντού» στις διοργανώσεις θεαμάτων. Τα Α.Μ.Ε.Α. θα κοιτάξει;

Τα Άτομα με Ειδικές Αντοχές όμως δε το βάζουν κάτω. Παλεύουν να ζήσουν με αξιοπρέπεια, να σπουδάσουν, να καταξιωθούν κοινωνικά και να αποδείξουν πως μπροστά σε ένα καλύτερο αύριο παραβλέπουν τα νοσηρά φαινόμενα του σήμερα.
Διεκδικούν αυτά που τους ανήκουν.

Καλό καλοκαίρι

«Θαρσείν ταχ’ αύριο έσεται άμεινον», Θεόκριτος.

Έφη Χατούπη,
Θεσ/νίκη

ΟΙ ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΕΙΣ

Ποια προγράμματα υλοποιεί ο ΟΑΕΔ

O ΟΑΕΔ αποτελεί το δημόσιο φορέα άσκησης κοινωνικής πολιτικής της χώρας. Ο Οργανισμός Απασχόλησης μέσα από το ευρύ δίκτυο υπηρεσιών «πρώτης γραμμής», το οποίο διαθέτει σε πανελλαδικό επίπεδο, είχε από …

Ο ΟΑΣΑ αρνήθηκε να προσλάβει ανάπηρο

Διαμαρτυρία στη διοίκηση του ΟΑΣΑ, επειδή αρνήθηκε να προσλάβει ανάπηρο που είχε επιλεγεί μέσω προγράμματος κοινωφελούς εργασίας, έκαναν την Παρασκευή η Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων (ΣΕΑΑΝ) …

Εξαιρέσεις από το καθεστώς της διαθεσιμότητας

Εγκύκλιος τού υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης αναφέρει τις εξαιρέσεις από το καθεστώς της διαθεσιμότητας. Διαβάστε τί ισχύει για τους υπαλλήλους με αναπηρία και …

Κινητικότητα δημοσίων υπαλλήλων – Διαθεσιμότητα – Κατάργηση θέσεων ΙΔΑΧ – Εξαιρέσεις αναπήρων

Διαβάστε τις νέες ρυθμίσεις της παραγράφου Ζ του άρθρου πρώτου του ν.4093/2012 «Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016. Επείγοντα μέτρα εφαρμογής του ν.4046/2012 και του …

Οδηγός Ορθής Διοικητικής Συμπεριφοράς από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης

Στον Οδηγό γίνεται ειδική αναφορά και στην εξυπηρέτηση πολιτών με αναπηρία: «Ο δημόσιος υπάλληλος δεν προβάλλει γραφειοκρατικά ή άλλα προσκόμματα σε βάρος προσώπων (π.χ. καθυστέρηση χειρισμού …

Ρύθμιση θεμάτων για την εφαρμογή του ν.4046/2012 – Κατώτατα όρια μισθών, αμοιβή νέων κάτω των 25 ετών, συλλογικές συμβάσεις εργασίας

Με εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (αρ.πρωτ. 4601/304/12.3.2012), παρέχονται διευκρινίσεις επί της Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου (αριθμ. 6/28-2-2012) σε θέματα που …

ΙΚΑ: Παράταση ασφαλιστικής ικανότητας

Παράταση της ασφαλιστικής ικανότητας για χορήγηση παροχών υγειονομικής περίθαλψης για τους μακροχρόνια άνεργους και τα μέλη οικογενείας τους, ανακοινώθηκε με επείγον έγγραφο του ΙΚΑ (αριθ. πρωτ.: …

Αναπηρικές συντάξεις: Προϋποθέσεις και ειδικές κατηγορίες συνταξιούχων με αναπηρία

Με την ενοποίηση των ασφαλιστικών φορέων η αξιολόγηση των ασφαλισμένων με αναπηρία γίνεται πια από τα νεοσύστατα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας - ανεξαρτήτως ταμείου, ενώ νέο καθεστώς έχει τεθεί σε …