Ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού

διαθέτει τρεις κύριες δράσεις και αρκετές επιμέρους, με τις οποίες προσπαθεί να προωθήσει την εξαρτημένη εργασία των ατόμων με ειδικές ανάγκες, αλλά ταυτόχρονα και να προάγει οποιαδήποτε επιχειρηματική

πρωτοβουλία θελήσουν να αναπτύξουν μέσα από ένα ειδικό πρόγραμμα στήριξης των νέων επιχειρηματιών.
Προγράμματα νέων θέσεων εργασίας για άτομα με ειδικές ανάγκες
Τα προγράμματα αυτά στηρίζουν τη δημιουργία θέσεων εργασίας για τα άτομα με ειδικές ανάγκες με την επιχορήγηση των επιχειρήσεων που τα προσλαμβάνουν και χωρίζονται σε τέσσερις κατηγορίες:
– Επιχορήγηση του εργοδότη επί τρία χρόνια για προσφορά θέσης πλήρους απασχόλησης, με υποχρέωση από την πλευρά του να απασχολήσει το άτομο άλλους δέκα μήνες χωρίς αυτήν.
– Επιχορήγηση θέσης με ορισμένου χρόνου σύμβαση για εννιά μήνες και για ώρες ίσες με το ήμισυ των ωρών της ημερήσιας υποχρεωτικής απασχόλησης για άτομα με νοητική υστέρηση.
Επίσης προβλέπεται η καταβολή ενός ποσού για το πρώτο τρίμηνο της απασχόλησης το οποίο θεωρείται περίοδος προετοιμασίας και προσαρμογής.
Επιχορήγηση νέων ελεύθερων επαγγελματιών- ατόμων με ειδικές ανάγκες
Στο πλαίσιο αυτού του προγράμματος προβλέπεται επιχορήγηση ατόμων με ειδικές ανάγκες που σκοπεύουν να φτιάξουν τη δική τους επιχείρηση. Έχουν διάρκεια δύο χρόνων, δηλαδή η νέα επιχείρηση μπορεί να λαμβάνει οικονομική υποστήριξη ενός συγκεκριμένου ποσού τον πρώτο και τον δεύτερο χρόνο λειτουργίας της.
Πρόγραμμα εργονομικής διευθέτησης του χώρου
Πρόκειται για την επιχορήγηση εργοδοτών και νέων ελεύθερων επαγγελματιών για την προσαρμογή του χώρου εργασίας, ώστε να εξυπηρετεί τα άτομα με ειδικές ανάγκες που εργάζονται ή πρόκειται να εργαστούν στην επιχείρηση.
Σύμφωνα με την υπουργική απόφαση, για κάθε εργονομική διευθέτηση του χώρου εργασίας που κρίνεται απαραίτητη να γίνει, ο επαγγελματικός σύμβουλος της αρμόδιας υπηρεσίας του ΟΑΕΔ ή έλλειψη αυτού, άλλος υπάλληλος της υπηρεσίας συντάσσει έκθεση για τη σκοπιμότητα της συγκεκριμένης διευθέτησης του χώρου. Ο ΟΑΕΔ συμμετέχει σε ποσοστό 90% επί του συνολικού κόστους και μέχρι ενός συγκεκριμένου ποσού κατά περίπτωση.
Για την υπαγωγή στο πρόγραμμα απαιτούνται:
– Αίτηση του εργοδότη ή του νέου ελεύθερου επαγγελματία
– Αντίγραφο της απόφασης υπαγωγής της επιχείρησης στο πρόγραμμα νέων θέσεων εργασίας ή στο πρόγραμμα νέων ελευθέρων επαγγελματιών, καθώς και αντίγραφο της πρόσληψης του ατόμου, αν απαιτείται.
– Έκθεση της αρμόδιας υπηρεσίας του ΟΑΕΔ για τη σκοπιμότητα της εργονομικής διευθέτησης.

ΟΙ ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΕΙΣ

Ποια προγράμματα υλοποιεί ο ΟΑΕΔ

O ΟΑΕΔ αποτελεί το δημόσιο φορέα άσκησης κοινωνικής πολιτικής της χώρας. Ο Οργανισμός Απασχόλησης μέσα από το ευρύ δίκτυο υπηρεσιών «πρώτης γραμμής», το οποίο διαθέτει σε πανελλαδικό επίπεδο, είχε από …

Ο ΟΑΣΑ αρνήθηκε να προσλάβει ανάπηρο

Διαμαρτυρία στη διοίκηση του ΟΑΣΑ, επειδή αρνήθηκε να προσλάβει ανάπηρο που είχε επιλεγεί μέσω προγράμματος κοινωφελούς εργασίας, έκαναν την Παρασκευή η Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων (ΣΕΑΑΝ) …

Εξαιρέσεις από το καθεστώς της διαθεσιμότητας

Εγκύκλιος τού υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης αναφέρει τις εξαιρέσεις από το καθεστώς της διαθεσιμότητας. Διαβάστε τί ισχύει για τους υπαλλήλους με αναπηρία και …

Κινητικότητα δημοσίων υπαλλήλων – Διαθεσιμότητα – Κατάργηση θέσεων ΙΔΑΧ – Εξαιρέσεις αναπήρων

Διαβάστε τις νέες ρυθμίσεις της παραγράφου Ζ του άρθρου πρώτου του ν.4093/2012 «Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016. Επείγοντα μέτρα εφαρμογής του ν.4046/2012 και του …

Οδηγός Ορθής Διοικητικής Συμπεριφοράς από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης

Στον Οδηγό γίνεται ειδική αναφορά και στην εξυπηρέτηση πολιτών με αναπηρία: «Ο δημόσιος υπάλληλος δεν προβάλλει γραφειοκρατικά ή άλλα προσκόμματα σε βάρος προσώπων (π.χ. καθυστέρηση χειρισμού …

Ρύθμιση θεμάτων για την εφαρμογή του ν.4046/2012 – Κατώτατα όρια μισθών, αμοιβή νέων κάτω των 25 ετών, συλλογικές συμβάσεις εργασίας

Με εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (αρ.πρωτ. 4601/304/12.3.2012), παρέχονται διευκρινίσεις επί της Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου (αριθμ. 6/28-2-2012) σε θέματα που …

ΙΚΑ: Παράταση ασφαλιστικής ικανότητας

Παράταση της ασφαλιστικής ικανότητας για χορήγηση παροχών υγειονομικής περίθαλψης για τους μακροχρόνια άνεργους και τα μέλη οικογενείας τους, ανακοινώθηκε με επείγον έγγραφο του ΙΚΑ (αριθ. πρωτ.: …

Αναπηρικές συντάξεις: Προϋποθέσεις και ειδικές κατηγορίες συνταξιούχων με αναπηρία

Με την ενοποίηση των ασφαλιστικών φορέων η αξιολόγηση των ασφαλισμένων με αναπηρία γίνεται πια από τα νεοσύστατα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας - ανεξαρτήτως ταμείου, ενώ νέο καθεστώς έχει τεθεί σε …