ΟΟΣΑ: επιστροφή των αναπήρων στην εργασία

Ο Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης – ΟΟΣΑ (OECD, www.oecd.org) σε πρόσφατη έκθεσή του με θέμα «Ασθένεια, Αναπηρία και Εργασία: Καταρρίπτοντας τα εμπόδια» (www.oecd.org/els/disability) αναφέρει πως οι κυβερνήσεις θα πρέπει να αναμορφώσουν επειγόντως τα εθνικά συστήματα υγείας και τις δομές στήριξης αναπήρων για να βοηθήσουν τους πολίτες με αναπηρία να επιστρέψουν στην εργασία τους.

Σύμφωνα με την έκθεση, που δόθηκε στη δημοσιότητα στις 24/11/2010, η οικονομική κρίση προκαλεί την αύξηση της ανεργίας, αλλά και των ασθενών και όσων λαμβάνουν επιδόματα αναπηρίας, που σήμερα αποτελούν το 6% του ενεργού εργατικού δυναμικού.

Επιπλέον, τις τελευταίες δεκαετίες, όλο και περισσότεροι άνθρωποι φαίνεται πως επαναπαύονται στα επιδόματα αναπηρίας ως την κύρια πηγή εισοδήματός τους, και οι δείκτες απασχόλησης για τους ανθρώπους με αναπηρίες είναι πολύ χαμηλοί. Με βάση την έκθεση, υπάρχουν πολλοί λόγοι πίσω από αυτό το φαινόμενο, που περιλαμβάνουν την εργονομική διευθέτηση των χώρων εργασίας, καθώς και αποτυχημένες πολιτικές στα συστήματα παιδείας, υγείας και προνοιακών επιδομάτων.

Η επιδότηση αυτών των πολιτών απορροφά περίπου το 10% των δημοσίων δαπανών κοινωνικού χαρακτήρα και ο ΟΟΣΑ εκτιμά πως αν οι πολίτες με αναπηρία επιστρέψουν στην εργασία τους, η δημοσιονομική εξοικονόμηση θα είναι πολύ μεγάλη.

Ο επικεφαλής του ΟΟΣΑ, Άνχελ Γκουρία (Angel Gurría), τονίζει πως, δεδομένου ότι τα επιδόματα αναπηρίας είναι υψηλότερα από τα επιδόματα ανεργίας, θα πρέπει να αποφευχθεί η μετατροπή των επιδομάτων ανεργίας σε επιδόματα αναπηρίας ή ανικανότητας προς απασχόληση, όπως είχε γίνει κατά κόρον κατά τις προηγούμενες κρίσεις.

Με αυτά τα δεδομένα, ο ΟΟΣΑ προτείνει:

  • Κίνητρα στους εργοδότες για την πρόσληψη υπαλλήλων με αναπηρία – όπως συμβαίνει στις σκανδιναβικές χώρες.
  • Εναρμόνιση των δομών στήριξης ανέργων με τις υποστηρικτικές δομές των ανάπηρων σε θέματα ανεργίας.
  • Πολιτικές και παρεμβάσεις για τον περιορισμό των αναρρωτικών αδειών.
  • Κίνητρα σε σχετικές «αρχές» (πχ. γιατροί) για τη μη χορήγηση επιδομάτων με χαλαρά κριτήρια.

ΑΝΑΠΗΡΙΑ ΤΩΡΑ, Δεκέμβριος 2010

ΟΙ ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΕΙΣ

Ποια προγράμματα υλοποιεί ο ΟΑΕΔ

O ΟΑΕΔ αποτελεί το δημόσιο φορέα άσκησης κοινωνικής πολιτικής της χώρας. Ο Οργανισμός Απασχόλησης μέσα από το ευρύ δίκτυο υπηρεσιών «πρώτης γραμμής», το οποίο διαθέτει σε πανελλαδικό επίπεδο, είχε από …

Ο ΟΑΣΑ αρνήθηκε να προσλάβει ανάπηρο

Διαμαρτυρία στη διοίκηση του ΟΑΣΑ, επειδή αρνήθηκε να προσλάβει ανάπηρο που είχε επιλεγεί μέσω προγράμματος κοινωφελούς εργασίας, έκαναν την Παρασκευή η Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων (ΣΕΑΑΝ) …

Εξαιρέσεις από το καθεστώς της διαθεσιμότητας

Εγκύκλιος τού υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης αναφέρει τις εξαιρέσεις από το καθεστώς της διαθεσιμότητας. Διαβάστε τί ισχύει για τους υπαλλήλους με αναπηρία και …

Κινητικότητα δημοσίων υπαλλήλων – Διαθεσιμότητα – Κατάργηση θέσεων ΙΔΑΧ – Εξαιρέσεις αναπήρων

Διαβάστε τις νέες ρυθμίσεις της παραγράφου Ζ του άρθρου πρώτου του ν.4093/2012 «Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016. Επείγοντα μέτρα εφαρμογής του ν.4046/2012 και του …

Οδηγός Ορθής Διοικητικής Συμπεριφοράς από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης

Στον Οδηγό γίνεται ειδική αναφορά και στην εξυπηρέτηση πολιτών με αναπηρία: «Ο δημόσιος υπάλληλος δεν προβάλλει γραφειοκρατικά ή άλλα προσκόμματα σε βάρος προσώπων (π.χ. καθυστέρηση χειρισμού …

Ρύθμιση θεμάτων για την εφαρμογή του ν.4046/2012 – Κατώτατα όρια μισθών, αμοιβή νέων κάτω των 25 ετών, συλλογικές συμβάσεις εργασίας

Με εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (αρ.πρωτ. 4601/304/12.3.2012), παρέχονται διευκρινίσεις επί της Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου (αριθμ. 6/28-2-2012) σε θέματα που …

ΙΚΑ: Παράταση ασφαλιστικής ικανότητας

Παράταση της ασφαλιστικής ικανότητας για χορήγηση παροχών υγειονομικής περίθαλψης για τους μακροχρόνια άνεργους και τα μέλη οικογενείας τους, ανακοινώθηκε με επείγον έγγραφο του ΙΚΑ (αριθ. πρωτ.: …

Αναπηρικές συντάξεις: Προϋποθέσεις και ειδικές κατηγορίες συνταξιούχων με αναπηρία

Με την ενοποίηση των ασφαλιστικών φορέων η αξιολόγηση των ασφαλισμένων με αναπηρία γίνεται πια από τα νεοσύστατα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας - ανεξαρτήτως ταμείου, ενώ νέο καθεστώς έχει τεθεί σε …