Το υπουργείο Εσωτερικών εξήγγειλε τον προγραμματισμό Προσλήψεων Προσωπικού για το έτος 2011. Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 11 του Ν. 3833/2010 «1. Από την 1η Ιανουαρίου 2011 και μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2013, ο αριθμός των ετήσιων προσλήψεων και διορισμών του μόνιμου προσωπικού και του προσωπικού με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου στους φορείς της παρ. 1 του άρθρου 1 του ν. 3812/2009, δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερος συνολικά από το λόγο ένα προς πέντε (μία πρόσληψη ανά πέντε αποχωρήσεις), στο σύνολο των φορέων. Οι αποχωρήσεις υπολογίζονται την 31η Δεκεμβρίου του αμέσως προηγούμενου έτους και αφορούν στο σύνολο του έτους αυτού».
Διευκρινίζεται μάλιστα πως με βάση τις διατάξεις του ν. 3899/2010, για τις προσλήψεις τακτικού προσωπικού που θα διενεργηθούν στις δημόσιες υπηρεσίες, νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού, όσον αφορά στην εφαρμογή του λόγου ένα προς πέντε, συνυπολογίζονται στις προσλήψεις οι τυχόν μεταφορές και εντάξεις προσωπικού ιδιωτικού δικαίου από τους φορείς των περιπτώσεων στ’ έως και θ’ της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 2190/94 με εξαίρεση τις μεταφορές προσωπικού που προβλέπονται στις διατάξεις του Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87 Α’).
Κάτι που αξίζει επίσης να επισημανθεί είναι πως οι εγκρίσεις πρόσληψης προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και οι συμβάσεις μίσθωσης έργου για το έτος 2011 περιορίζονται κατά 15% σε σχέση με τις αντίστοιχες εγκρίσεις του έτους 2010.
Στο έγγραφο του Προγραμματισμού Προσλήψεων (ΔΙΠΠ/Φ.2.9/31/οικ.80) γίνεται αναλυτική αναφορά:
- στον προγραμματισμό μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου,
- στον προγραμματισμό προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, και
- στις συμβάσεις μίσθωσης έργου.
–> Αυτούσια η εγκύκλιος του υπουργείου Εσωτερικών βρίσκεται ΕΔΩ.