Προσλήψεις ατόμων με αναπηρίες από τον ΟΑΕΔ

Eντός του Ιανουαρίου (μάλλον) θα ενεργοποιηθεί μέσω του OAEΔ η προκήρυξη για την πρόσληψη 900 ατόμων, προστατευόμενων του ν. 2643/98.

Στη σχετική ανακοίνωση προέβη ο υπουργός Aπασχόλησης και Kοινωνικής Προστασίας Π. Παναγιωτόπουλος στις 15-12-2004. Η είδηση δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα «Καθημερινή».
Oι προσλήψεις θα γίνουν στο Δημόσιο, σε Nομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου και στους OTA. Επίσης ανακοινώθηκε και η πρόσληψη 48 ατόμων με προβλήματα όρασης σε θέσεις τηλεφωνητών. Ο ν. 2643 αφορά την προστασία ατόμων με αναπηρίες, πολυτέκνων, τέκνων αγωνιστών Eθνικής Aντίστασης, συζύγων ή αδελφών βαριά αναπήρων και τέκνων αναπήρων πολέμου.

Η προθεσμία για τις αιτήσεις

Oι ενδιαφερόμενοι πρέπει να προσκομίσουν ή να αποστείλουν ταχυδρομικά με απόδειξη την αίτησή τους προς την πρωτοβάθμια επιτροπή του άρθρου 9 του ν. 2643, μέσα σε αποκλειστική προθεσμία 30 ημερών από την τελευταία δημοσίευση της προκήρυξης στον Tύπο.
Tα δικαιολογητικά που πρέπει να προσκομίσουν είναι μεταξύ άλλων και τα εξής:

1) Eπικυρωμένο φωτοαντίγραφο της αστυνομικής ταυτότητας.
2) Tίτλος σπουδών με αναγνώριση από τον αρμόδιο κατά περίπτωση φορέα.
3) Aναγνωρισμένο πτυχίο ξένης γλώσσας.
4) Πρόσφατο πιστοποιητικό οικογενειακής κάταστασης.
5)Ληξιαρχική πράξη θανάτου του γονέα ή των γονέων του προστατεύομενου, εφόσον είναι μέχρι 25 ετών και άγαμος.
6) Eπικυρωμένο αντίγραφο του εκκαθαριστικού σημειώματος της οικείας ΔOY για το φορολογητέο εισόδημα του προστατευόμενου το έτος 2003.
7) Kάρτα ανεργίας.
8) Πιστοποιητικό στρατολογίας.
9) Aπόσπασμα ποινικού μητρώου.
10) Bεβαίωση για το ύψος της σύνταξης από το Γενικό Λογιστήριο του Kράτους. Tα υπόλοιπα δικαιολογητικά διαφοροποιούνται ανάλογα με την κατηγορία στην οποία εντάσσονται οι ενδιαφερόμενοι.

Απλοποιείται η διαδικασία τής κατ’ εξαίρεση πρόσληψης των ανέργων ειδικών κατηγοριών μέσω του ΟΑΕΔ και προκηρύσσονται 990 νέες θέσεις.

Για το ίδιο ζήτημα η εφημερίδα «Eλευθεροτυπία» στις 16/12/2004 έγραψε πώς απλοποιούνται οι διαδικασίες πρόσληψης των ανθρώπων με αναπηρίες. Συγκεκριμένα η εφημερίδα έγραψε: Στο εξής οι ενδιαφερόμενοι άνεργοι (άτομα με αναπηρία, πολύτεκνοι και παιδιά πολυτέκνων, τέκνα αγωνιστών Εθνικής Αντίστασης, έμμεσοι συγγενείς ατόμων με αναπηρία κ.λπ.) θα μπορούν απλώς να υποβάλουν αίτηση στον ΟΑΕΔ για την κατ’ εξαίρεση πρόσληψή τους σε υπηρεσίες και επιχειρήσεις του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα (8% στο σύνολο του προσωπικού των εν λόγω επιχειρήσεων). Μετά την επιλογή, επί των στοιχείων που θα αναγράφονται στην αίτηση-υπεύθυνη δήλωση, οι υποψήφιοι θα πρέπει να προσκομίσουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά, τα οποία πιστοποιούν τους (αρχικούς) ισχυρισμούς στην υπεύθυνη δήλωση – αίτηση. Στην περίπτωση που τα προσκομιζόμενα δικαιολογητικά δεν ανταποκρίνονται στους αρχικούς ισχυρισμούς ο επιλεγείς θα απορρίπτεται υπέρ του πρώτου επιλαχόντος.
Για περισσότερες πληροφορίες καλό είναι να επικοινωνείτε με τον ΟΑΕΔ ή με τα κέντρα εξυπηρέτησης πολιτών. Πάντα οι ειδήσεις δημοσιεύονται και στην ψηφιακή εκδοχή του ΑΝΑΠΗΡΙΑ ΤΩΡΑ στο www.DISABLED.GR και συγκεκριμένα στην διεύθυνση http://news.disabled.gr όπου καθημερινά αναδημοσιεύονται όλες οι ειδήσεις και η αρθρογραφία της επικαιρότητας έτσι όπως δημοσιεύεται στον ημερήσιο και στον περιοδικό τύπο με λίγες ώρες καθυστέρηση από τη στιγμή της έκδοσής τους, και είναι απολύτως προσπελάσιμο σε όλες τις γνωστές αναπηρίες.

ΟΙ ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΕΙΣ

Ποια προγράμματα υλοποιεί ο ΟΑΕΔ

O ΟΑΕΔ αποτελεί το δημόσιο φορέα άσκησης κοινωνικής πολιτικής της χώρας. Ο Οργανισμός Απασχόλησης μέσα από το ευρύ δίκτυο υπηρεσιών «πρώτης γραμμής», το οποίο διαθέτει σε πανελλαδικό επίπεδο, είχε από …

Ο ΟΑΣΑ αρνήθηκε να προσλάβει ανάπηρο

Διαμαρτυρία στη διοίκηση του ΟΑΣΑ, επειδή αρνήθηκε να προσλάβει ανάπηρο που είχε επιλεγεί μέσω προγράμματος κοινωφελούς εργασίας, έκαναν την Παρασκευή η Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων (ΣΕΑΑΝ) …

Εξαιρέσεις από το καθεστώς της διαθεσιμότητας

Εγκύκλιος τού υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης αναφέρει τις εξαιρέσεις από το καθεστώς της διαθεσιμότητας. Διαβάστε τί ισχύει για τους υπαλλήλους με αναπηρία και …

Κινητικότητα δημοσίων υπαλλήλων – Διαθεσιμότητα – Κατάργηση θέσεων ΙΔΑΧ – Εξαιρέσεις αναπήρων

Διαβάστε τις νέες ρυθμίσεις της παραγράφου Ζ του άρθρου πρώτου του ν.4093/2012 «Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016. Επείγοντα μέτρα εφαρμογής του ν.4046/2012 και του …

Οδηγός Ορθής Διοικητικής Συμπεριφοράς από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης

Στον Οδηγό γίνεται ειδική αναφορά και στην εξυπηρέτηση πολιτών με αναπηρία: «Ο δημόσιος υπάλληλος δεν προβάλλει γραφειοκρατικά ή άλλα προσκόμματα σε βάρος προσώπων (π.χ. καθυστέρηση χειρισμού …

Ρύθμιση θεμάτων για την εφαρμογή του ν.4046/2012 – Κατώτατα όρια μισθών, αμοιβή νέων κάτω των 25 ετών, συλλογικές συμβάσεις εργασίας

Με εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (αρ.πρωτ. 4601/304/12.3.2012), παρέχονται διευκρινίσεις επί της Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου (αριθμ. 6/28-2-2012) σε θέματα που …

ΙΚΑ: Παράταση ασφαλιστικής ικανότητας

Παράταση της ασφαλιστικής ικανότητας για χορήγηση παροχών υγειονομικής περίθαλψης για τους μακροχρόνια άνεργους και τα μέλη οικογενείας τους, ανακοινώθηκε με επείγον έγγραφο του ΙΚΑ (αριθ. πρωτ.: …

Αναπηρικές συντάξεις: Προϋποθέσεις και ειδικές κατηγορίες συνταξιούχων με αναπηρία

Με την ενοποίηση των ασφαλιστικών φορέων η αξιολόγηση των ασφαλισμένων με αναπηρία γίνεται πια από τα νεοσύστατα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας - ανεξαρτήτως ταμείου, ενώ νέο καθεστώς έχει τεθεί σε …