Αμέσως οι αλλαγές στoν τρόπο αμοιβής των υπερωριών

ΣΕ ΘΕΣΜΙΚΕΣ αλλαγές, το συντομότερο δυνατόν, στα θέματα που αφορούν στην αμοιβή της υπερωριακής απασχόλησης και στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, θα προχωρήσει η κυβέρνηση.

Οι κινήσεις αυτές, που θα γίνουν με σκοπό τη διεύρυνση της παραγωγικής βάσης, την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας και κατ’ επέκταση τη διασφάλιση θέσεων εργασίας και την τόνωση της απασχόλησης, οριοθετούν το εύρος των επιλογών της κυβέρνησης για τις παρεμβάσεις που θα γίνουν στον τομέα των εργασιακών σχέσεων.

Στο άλλο μεγάλο θέμα, που είναι το ασφαλιστικό, η κυβέρνηση δεν πρόκειται μέχρι το τέλος της τετραετίας να φέρει νόμο που θα αλλάζει στα ουσιώδη σημεία το νόμο που ισχύει σήμερα. Συνεπώς, όρια ηλικίας, οι εισφορές και οι παροχές δεν πρόκειται να θιγούν. Στον κοινωνικό διάλογο για το ασφαλιστικό, που θα αρχίσει σύντομα και θα γίνει σε βάθος χρόνου, θα συζητηθούν τα επιμέρους ζητήματα, με έμφαση στα ζητήματα που αφορούν στους πόρους και τη χρηματοδότηση του συστήματος, ενώ παράλληλα θα εξεταστεί και το θέμα του τρόπου ένταξης στο ΙΚΑ/ΕΤΑΜ των Ειδικών Ταμείων.

Τα παραπάνω δήλωσε με κατηγορηματικό τρόπο ο υπουργός Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, Πάνος Παναγιωτόπουλος, σε συνέντευξη Τύπου που παραχώρησε χθες, με τη συμμετοχή των υφυπουργών, Νίκο Αγγελόπουλο και Γεράσιμο Γιακουμάτο, και του διοικητή ΙΚΑ, Γιάννη Βαρθολομαίο.

Διάλογος

Ο υπουργός σημείωσε ότι θα υπάρξει διάλογος τόσο για το ασφαλιστικό όσο και τα εργασιακά. Ηδη, για το ασφαλιστικό εστάλη κοινή επιστολή των υπουργών Οικονομίας και Οικονομικών, Γ. Αλογοσκούφη, και Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, Π. Παναγιωτόπουλου, προς τον πρόεδρο της ΟΚΕ, Ν. Αναλυτή, ενώ ανάλογη διαδικασία θα δρομολογηθεί και για τα εργασιακά. Επιδίωξη, είπε, είναι να υπάρξουν σημεία σύγκλισης και λύσεις κοινά αποδεκτές. Αν αυτό δεν συμβεί, η κυβέρνηση θα αναλάβει τις σχετικές πρωτοβουλίες. Αυτό εκτιμάται ότι θα συμβεί ιδίως για τα εργασιακά, δηλαδή τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας και την αλλαγή του τρόπου αμοιβής των υπερωριών. Η εκτίμηση προκύπτει από το γεγονός ότι οι εκπρόσωποι των κοινωνικών εταίρων, στην τελευταία συνεδρίαση της Εθνικής Επιτροπής Απασχόλησης (10 Φεβρουαρίου 2005), είχαν διαφωνήσει πάνω στα δύο αυτά ζητήματα. Οι εκπρόσωποι της ΓΣΕΕ συνδέουν τη μείωση του κόστους των υπερωριών με το 39ωρο, ενώ των εργοδοτικών οργανώσεων και ιδίως του ΣΕΒ υποστηρίζουν ότι θα πρέπει να αλλάξει άμεσα ο τρόπος αμοιβής των υπερωριών και να μειωθεί το κόστος και να ενισχυθεί το διευθυντικό δικαίωμα, ενώ, σε ό,τι αφορά τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, τάσσονται υπέρ της μεγαλύτερης ελαστικότητας.

Ο υπουργός, κλείνοντας την αναφορά του στα θέματα που έχουν σχέση με τις εργασιακές σχέσεις, υπογράμμισε ότι δεν υφίσταται θέμα αλλαγής των διατάξεων για τις απολύσεις, δεν πρόκειται να αλλάξει ο νόμος για τις συλλογικές συμβάσεις, τα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων θα εξακολουθήσουν να υπάρχουν, δεν θα προωθηθούν σχήματα ανασφάλιστης εργασίας και δεν πρόκειται να καταστρατηγηθούν δικαιώματα των εργαζομένων που είναι θεσμοθετημένα.

Σε ό,τι αφορά το ασφαλιστικό, πέρα από τις επισημάνσεις που έγιναν για το «βασικό κορμό» και τις επιδιώξεις, όπως προαναφέρονται, ο κ. Παναγιωτόπουλος συμπλήρωσε ότι η κυβέρνηση εγγυάται πλήρως την καταβολή των συντάξεων και τη χρηματοδότηση του συστήματος σε βάθος χρόνου. Ο διάλογος για το ασφαλιστικό είναι μακρύς, με απώτερο σκοπό να εξασφαλισθεί η θωράκιση του συστήματος για πολλά χρόνια.

Χρηματοδότηση

Τα μέτρα θα αφορούν κατά κύριο λόγο στη χρηματοδότηση του συστήματος. Μια προσπάθεια, που θα ενισχυθεί, όπως συμπλήρωσε ο υφυπουργός, Νίκος Αγγελόπουλος, από την εντατικοποίηση των ελέγχων και την προσπάθεια δραστικού περιορισμού της εισφοροδιαφυγής. Για το σκοπό αυτό, έχει ήδη αποφασισθεί η σύσταση ενός ειδικού σώματος ελεγκτών κοινωνικής ασφάλισης.

Κυρώσεις

Παράλληλα, θα γίνουν αυστηρότερες οι διοικητικές κυρώσεις για όσους δεν καταβάλουν κανονικά τις εισφορές. Το μέτρο κρίθηκε αναγκαίο, έπειτα από τη ρύθμιση που προωθείται με νομοσχέδιο του υπουργείου Δικαιοσύνης, με βάση την οποία δεν θα αποτελεί ποινικό αδίκημα χρέος μέχρι 2.000 ευρώ. Επίσης, κρίθηκε αναγκαίο, γιατί, με βάση στοιχεία που έχει στη διάθεσή του το ΙΚΑ, όπως αποκάλυψε ο διοικητής του Ιδρύματος, κ. Βαρθολομαίος, μια στις τέσσερις επιχειρήσεις, που υπέβαλε στοιχεία στο Τaxis, δεν έχει υποβάλει στο ΙΚΑ.

Ο κ. Βαρθολομαίος ανάφερε ότι πάνω από 20.000 εκθέσεις για επιχειρήσεις εξετάζονται σε συνεργασία με το ΣΕΠΕ, για να γίνει διασταύρωση στοιχείων. Για τα οικονομικά του ΙΚΑ -είπε- η χρονιά θα «κλείσει» με πλεόνασμα 38-39 εκατ. ευρώ, έναντι 660.000 που προβλεπόταν στον Προϋπολογισμό, τα αποθεματικά του ταμείου ανέρχονται στα 5.400 δισ., ενώ ο ρυθμός αύξησης των εσόδων είναι στο 7,3%.

ΑΡΗΣ ΜΟΥΣΟΥΡΗΣ

Αντίθετη η ΓΣΕΕ στο διάλογο για ελαστικές σχέσεις

Διορθωτική αύξηση 1,5% για τους μισθούς του 2005 και διάλογο για το ασφαλιστικό μόνο στη βάση της οικονομικής στήριξης του συστήματος ζήτησε, χθες, μετά τη συνάντησή του με τον υπουργό Οικονομίας, ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Χρήστος Πολυζωγόπουλος.

Επικεφαλής πολυμελούς αντιπροσωπείας εκπροσώπων της Γενικής Συνομοσπονδίας, ο κ. Πολυζωγόπουλος επέδωσε χθες υπόμνημα διαμαρτυρίας στο υπουργό Οικονομίας και Οικονομικών για τις πρόσφατες αυξήσεις των εμμέσων φόρων.

Ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, αμέσως μετά τη συνάντησή του με τον κ. Αλογοσκούφη, προανήγγειλε κινητοποιήσεις αν δεν ανακληθούν άμεσα τα μέτρα και κατέστησε σαφές ότι η ΓΣΕΕ θα απαιτήσει από τους εργοδότες διορθωτικό ποσό 1,5% μετά το Πάσχα.

Σε ό,τι αφορά το ασφαλιστικό και το θέμα της διευθέτησης της αγοράς εργασίας, ο κ. Πολυζωγόπουλος παραδέχθηκε ο διάλογος είναι ανοιχτός, αλλά σε ό,τι αφορά τη Συνομοσπονδία θα είναι «διεκδικητικός».

Εξηγώντας, είπε ότι τα θέματα που θεωρεί η ΓΣΕΕ ότι θα πρέπει να συζητηθούν είναι η αποπληρωμή των χρεών του Δημοσίου προς το ΙΚΑ τα οποία, σύμφωνα με τον κ. Πολυζωγόπουλο, φτάνουν τα 9 δισ. ευρώ, η πάταξη της φοροδιαφυγής από την οποία χάνει το Ίδρυμα σε ετήσια βάση 1,8 δισ. ευρώ, και η αύξηση των συντάξεων.

Ως μακροπρόθεσμο σχεδιασμό ανάφερε την αύξηση της ετήσιας επιχορήγησης του ΙΚΑ από το 1% που είναι σήμερα στο 2,4% του ΑΕΠ, ενώ απέκλεισε τελείως συζήτηση που θα αφορούσε τα όρια ηλικίας ή τις συντάξιμες αποδοχές. «Με αυτό το πλαίσιο είναι ανοιχτός ο διάλογος, με ασφαλιστικές ρυθμίσεις διάλογος δεν υπάρχει» είπε χαρακτηριστικά.

Σε ό,τι αφορά το Εργασιακό, ο κ. Πολυζωγόπουλος ξεκαθάρισε ότι τα Συνδικάτα δεν πρόκειται να κάνουν διάλογο για ελαστικές σχέσεις και δήλωσε χαρακτηριστικά: «Έχει διακοπεί ο διάλογος που είχε ξεκινήσει με τους εργοδότες, για τη μείωση των ωρών εργασίας. Δεν ακούω κουβέντα γι’ αυτό. Διάλογο για ελαστικές σχέσεις δεν θα κάνω».

Ο κ. Αλογοσκούφης

Ο υπουργός Οικονομίας, Γ. Αλογοσκούφης, απαντώντας αρχικά στη διαμαρτυρία της ΓΣΕΕ για την αύξηση των εμμέσων φόρων είπε ότι τα πρόσφατα μέτρα ήταν τα λιγότερο επώδυνα που μπορούσαν να ληφθούν.

Σχετικά με το Ασφαλιστικό, είπε ότι τις επόμενες ημέρες θα εκπληρώσει παλαιότερη δέσμευσή του να επισκεφθεί ο ίδιος τα γραφεία της ΓΣΕΕ για να γίνει μια ευρύτερη συζήτηση τόσο για το Ασφαλιστικό όσο και για την αγορά εργασίας.

Για τη χρηματοδότηση του ΙΚΑ, ο κ. Αλογοσκούφης τόνισε ότι το κράτος εγγυάται τη χρηματοδότηση του Ιδρύματος με το 1% του ΑΕΠ.

Στην πρόταση για υπερδιπλασιασμό της ετήσιας επιχορήγησης στο ΙΚΑ στο 2,4% του ΑΕΠ είπε θα πρέπει να γίνει διάλογος, όπου θα αναλυθούν όλες οι παράμετροι του προβλήματος και θα αναζητηθούν οι εναλλακτικές λύσεις.

ΤΑΣΟΣ ΔΑΣΟΠΟΥΛΟΣ

Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ
Παρασκευή, 15 Απριλίου 2005 07:00

ΟΙ ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΕΙΣ

Ποια προγράμματα υλοποιεί ο ΟΑΕΔ

O ΟΑΕΔ αποτελεί το δημόσιο φορέα άσκησης κοινωνικής πολιτικής της χώρας. Ο Οργανισμός Απασχόλησης μέσα από το ευρύ δίκτυο υπηρεσιών «πρώτης γραμμής», το οποίο διαθέτει σε πανελλαδικό επίπεδο, είχε από …

Ο ΟΑΣΑ αρνήθηκε να προσλάβει ανάπηρο

Διαμαρτυρία στη διοίκηση του ΟΑΣΑ, επειδή αρνήθηκε να προσλάβει ανάπηρο που είχε επιλεγεί μέσω προγράμματος κοινωφελούς εργασίας, έκαναν την Παρασκευή η Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων (ΣΕΑΑΝ) …

Εξαιρέσεις από το καθεστώς της διαθεσιμότητας

Εγκύκλιος τού υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης αναφέρει τις εξαιρέσεις από το καθεστώς της διαθεσιμότητας. Διαβάστε τί ισχύει για τους υπαλλήλους με αναπηρία και …

Κινητικότητα δημοσίων υπαλλήλων – Διαθεσιμότητα – Κατάργηση θέσεων ΙΔΑΧ – Εξαιρέσεις αναπήρων

Διαβάστε τις νέες ρυθμίσεις της παραγράφου Ζ του άρθρου πρώτου του ν.4093/2012 «Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016. Επείγοντα μέτρα εφαρμογής του ν.4046/2012 και του …

Οδηγός Ορθής Διοικητικής Συμπεριφοράς από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης

Στον Οδηγό γίνεται ειδική αναφορά και στην εξυπηρέτηση πολιτών με αναπηρία: «Ο δημόσιος υπάλληλος δεν προβάλλει γραφειοκρατικά ή άλλα προσκόμματα σε βάρος προσώπων (π.χ. καθυστέρηση χειρισμού …

Ρύθμιση θεμάτων για την εφαρμογή του ν.4046/2012 – Κατώτατα όρια μισθών, αμοιβή νέων κάτω των 25 ετών, συλλογικές συμβάσεις εργασίας

Με εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (αρ.πρωτ. 4601/304/12.3.2012), παρέχονται διευκρινίσεις επί της Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου (αριθμ. 6/28-2-2012) σε θέματα που …

ΙΚΑ: Παράταση ασφαλιστικής ικανότητας

Παράταση της ασφαλιστικής ικανότητας για χορήγηση παροχών υγειονομικής περίθαλψης για τους μακροχρόνια άνεργους και τα μέλη οικογενείας τους, ανακοινώθηκε με επείγον έγγραφο του ΙΚΑ (αριθ. πρωτ.: …

Αναπηρικές συντάξεις: Προϋποθέσεις και ειδικές κατηγορίες συνταξιούχων με αναπηρία

Με την ενοποίηση των ασφαλιστικών φορέων η αξιολόγηση των ασφαλισμένων με αναπηρία γίνεται πια από τα νεοσύστατα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας - ανεξαρτήτως ταμείου, ενώ νέο καθεστώς έχει τεθεί σε …