Επαγγελματική Αποκατάσταση…με ρυθμούς χελώνας

ΟΠΟΙΟΣ δεν θέλει να ζυμώσει, δέκα μέρες κοσκινίζει, χρησιμοποιώ αυτή την παροιμία, για να τονίσω, την αργοπορία της Πολιτείας, στο Νομοσχέδιο για την αδειοδότηση περιπτέρου, που προκύπτει από κείμενο του περιοδικού ΑΝΑΠΗΡΙΑ ΤΩΡΑ του Φεβρουαρίου 2008 με τίτλο: Τα ΑΜΕΑ και οι Πολύτεκνοι αποκτούν περίπτερο.

Κάνοντας μια σύντομη αναδρομή, στο θέμα βλέπουμε, πως το Νομοσχέδιο που αναφερόμαστε, ήταν να ψηφιστεί μετά το Πάσχα του 2007, αντ΄ αυτού άργησε μερικούς μήνες, και ψηφίστηκε στις 29/1/2008. Κάλλιο αργά παρά ποτέ!!!

Ο Νομοθέτης δίνει το δικαίωμα στις Νομαρχίες, σε συνεργασία με τους Δήμους, και τους Συλλόγους των Αναπήρων για να δημιουργήσουν συγκεκριμένες θέσεις εργασίας. Αυτό θα γίνεται ανάλογα με τον αριθμό των κατοίκων της πόλης, για να κριθεί η αναγκαιότητα της αδειοδότησης.
Προτεραιότητα, θα έχουν οι Ανάπηροι των Στρατιωτικών Ενώσεων, και εντός εξαμήνου στους βετεράνους της Κύπρου, τα Αμεα, και τους Πολυτέκνους, θα δίδονται οι εναπομείναντες, από τις Στρατιωτικές Ενώσεις άδειες. Όποιος πρόλαβε περίπτερο είδε δηλαδή. Οι προϋποθέσεις που θα διέπουν το καθεστώς αδειοδότησης, θα επισημανθούν, με υπουργικές αποφάσεις που θα εκδοθούν σε σύντομο χρονικό διάστημα είναι σίγουρο, όμως ότι βασικές θα είναι το ποσοστό αναπηρίας, τα έσοδα κάτω του αφορολογήτου και η μη ενασχόληση σε άλλο εργασιακό χώρο.

ΣΕ αντίθεση τώρα με το προηγούμενο Νομοσχέδιο, που απαγόρευε την ενοικίαση – υπενοικίαση δηλαδή τον «αέρα», αυτό που ψηφίστηκε τον Ιανουάριο, καταργεί την ιδιόχρηση. Επιβάλλει την κλειστή εξαετή μίσθωση, μετά από την λήξη της οποίας θα ενεργοποιείται το δικαίωμα της ιδιόχρησης. Εδώ θα σταθούμε λίγο, και ρώτω τον Νομοθέτη που και σε τι χρησιμεύει μια κλειστή εξαετή μίσθωση; Διότι στόχος ενός Ατόμου με Αναπηρία, δεν είναι να πίνει τον καφέ του στο σπίτι, αλλά να είναι ενεργό μέλος στην Αγορά Εργασίας.
ΠΡΟΤΕΙΝΩ, δε το ψαλίδισμα των ετών της μισθώσεως αυτής, εάν δεν γίνεται διαφορετικά να εκλείψει, από 6 σε 3 χρόνια, ή ο μισθωτής να δουλεύει εκ΄ περιτροπής με το Αμεα. Επίσης ΠΡΟΤΕΙΝΩ την επέκταση του εσωτερικού χώρου του περιπτέρου, για να υπάρχει η δυνατότητα, αξιοποίησης του περιπτέρου, από Αμεα σε Αμαξίδιο.
ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΣΑ και ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΑ ΠΕΡΙΕΡΓΗ είναι και η τοποθέτηση του Αντιπρόεδρου του Συλλόγου Αδειούχων περιπτέρων-κυλικείων κ. ΤΣΑΛΤΑ που θεωρεί ευεργέτημα της Πολιτείας την αδειοδότηση περιπτέρου!!! Μας δίδει 5 συμβουλές για να αποφύγουμε τις κακοτοπιές, τις οποίες παραθέτω αυτούσιες από το κείμενο του περιοδικού ΑΝΑΠΗΡΙΑ ΤΩΡΑ:

• Για να μην πέσετε θύματα των κάθε λογής επιτηδείων ρωτήστε, ενημερωθείτε για τα δικαιώματά σας.
• Το περίπτερο ανήκει στον δικαιούχο και όχι στον ενοικιαστή ή σ’ αυτόν που το διαχειρίζεται.
• Ο νόμος σας προστατεύει αν διεκδικείτε σωστά τα συμφέροντά σας.
• Μην παραχωρείτε το δικαίωμα εκμετάλλευσης σε κανέναν έναντι οποιουδήποτε ποσού. Είναι παράνομο, αλλά και οικονομικά ασύμφορο.
• Να έχετε υπομονή και να μην παίρνετε βιαστικές αποφάσεις. Ο χρόνος είναι με το μέρος σας.
ΚΛΕΙΝΟΝΤΑΣ, του λέω με σαφήνεια πως δεν είναι ευεργέτημα της Πολιτείας η αδειοδότηση περιπτέρου, αλλά υποχρέωση που άργησε…κάποιες δεκαετίες.
Για την Στήλη ΒΑΣΙΚΩΣ…@ΜΕΤΟΧΟΣ

ΘΑΝΑΣΗΣ ΤΖΕΛΙΟΣ 28/2/2008

ΟΙ ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΕΙΣ

Ποια προγράμματα υλοποιεί ο ΟΑΕΔ

O ΟΑΕΔ αποτελεί το δημόσιο φορέα άσκησης κοινωνικής πολιτικής της χώρας. Ο Οργανισμός Απασχόλησης μέσα από το ευρύ δίκτυο υπηρεσιών «πρώτης γραμμής», το οποίο διαθέτει σε πανελλαδικό επίπεδο, είχε από …

Ο ΟΑΣΑ αρνήθηκε να προσλάβει ανάπηρο

Διαμαρτυρία στη διοίκηση του ΟΑΣΑ, επειδή αρνήθηκε να προσλάβει ανάπηρο που είχε επιλεγεί μέσω προγράμματος κοινωφελούς εργασίας, έκαναν την Παρασκευή η Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων (ΣΕΑΑΝ) …

Εξαιρέσεις από το καθεστώς της διαθεσιμότητας

Εγκύκλιος τού υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης αναφέρει τις εξαιρέσεις από το καθεστώς της διαθεσιμότητας. Διαβάστε τί ισχύει για τους υπαλλήλους με αναπηρία και …

Κινητικότητα δημοσίων υπαλλήλων – Διαθεσιμότητα – Κατάργηση θέσεων ΙΔΑΧ – Εξαιρέσεις αναπήρων

Διαβάστε τις νέες ρυθμίσεις της παραγράφου Ζ του άρθρου πρώτου του ν.4093/2012 «Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016. Επείγοντα μέτρα εφαρμογής του ν.4046/2012 και του …

Οδηγός Ορθής Διοικητικής Συμπεριφοράς από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης

Στον Οδηγό γίνεται ειδική αναφορά και στην εξυπηρέτηση πολιτών με αναπηρία: «Ο δημόσιος υπάλληλος δεν προβάλλει γραφειοκρατικά ή άλλα προσκόμματα σε βάρος προσώπων (π.χ. καθυστέρηση χειρισμού …

Ρύθμιση θεμάτων για την εφαρμογή του ν.4046/2012 – Κατώτατα όρια μισθών, αμοιβή νέων κάτω των 25 ετών, συλλογικές συμβάσεις εργασίας

Με εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (αρ.πρωτ. 4601/304/12.3.2012), παρέχονται διευκρινίσεις επί της Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου (αριθμ. 6/28-2-2012) σε θέματα που …

ΙΚΑ: Παράταση ασφαλιστικής ικανότητας

Παράταση της ασφαλιστικής ικανότητας για χορήγηση παροχών υγειονομικής περίθαλψης για τους μακροχρόνια άνεργους και τα μέλη οικογενείας τους, ανακοινώθηκε με επείγον έγγραφο του ΙΚΑ (αριθ. πρωτ.: …

Αναπηρικές συντάξεις: Προϋποθέσεις και ειδικές κατηγορίες συνταξιούχων με αναπηρία

Με την ενοποίηση των ασφαλιστικών φορέων η αξιολόγηση των ασφαλισμένων με αναπηρία γίνεται πια από τα νεοσύστατα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας - ανεξαρτήτως ταμείου, ενώ νέο καθεστώς έχει τεθεί σε …