Market on Wheels: «Ολοκληρωμένη παρέμβαση Υποστηριζόμενης Επιχειρηματικής Δραστηριότητας μέσω Δικτύου Συνεργασίας Κινητικά και Νοητικά Αναπήρων»

Το Market on Wheels είναι ένα έργο της Κ.Π. Equal προνοιακού χαρακτήρα, που προωθεί και υποστηρίζει την επιχειρηματικότητα μέσω δικτύου συνεργασίας κινητικά και νοητικά μειονεκτούντων ατόμων.

Ειδικότερα, το έργο εστιάζεται στη δημιουργία Υποστηρικτικής Δομής/Θερμοκοιτίδας Επιχειρηματικότητας, η οποία θα αναπτύξει και θα παράξει υπηρεσίες εκπαίδευσης, επιχειρηματικής, τεχνικής και ψυχολογικής υποστήριξης και φυσική καθώς και πληροφοριακή υποδομή για τη λειτουργία κάθε δυνητικής επιχείρησης με έτοιμα πληροφοριακά πακέτα (telemarketing, CRM, πληροφοριακά πακέτα λογιστικής και διαχείρισης).

Πέρα από τους στόχους αυτούς στις προτεραιότητες του Market on Wheels συγκαταλέγονται επίσης:

  • Η σύσταση ευέλικτου, νομοθετικά οριοθετημένου και προσαρμοσμένου στις ιδιαιτερότητες της ομάδος στόχου επιχειρηματικού σχήματος, το οποίο θα δίνει τη δυνατότητα συνεργασίας με εδραιωμένους εμπορικούς φορείς σε μία σχέση win-to-win και θα εξασφαλίζει τη βιωσιμότητα του εγχειρήματος.
  • Η βελτιστοποίηση και τυποποίηση της παραγωγής των επαγγελματικών-παραγωγικών εργαστηρίων, με τρόπο τέτοιο που να ανταποκρίνεται στους νόμους της προσφοράς και της ζήτησης και να ικανοποιεί τις ανάγκες των ωφελουμένων.
  • Η προώθηση των υπηρεσιών της Θερμοκοιτίδας που θα αναδεικνύει τα πολλαπλασιαστικά κοινωνικά και οικονομικά οφέλη για την ομάδα στόχο αλλά και για το σύνολο της κοινωνίας.
  • Η τόνωση του αισθήματος για κοινωνική υπευθυνότητα και αλληλεγγύη των Ελλήνων καταναλωτών και της αγοράς γενικότερα επαναπροσανατολίζοντας ένα μέρος της καταναλωτικής τους συμπεριφοράς.
  • Η γνωστοποίηση μιας άλλης εικόνας αναπηρίας, εκείνης που κατακτά εμπράκτως τη βαθμίδα της δημόσιας ζωής, της αγοράς και της οικονομίας.

Το Market on Wheels, ως έργο Equal, καινοτόμησε με τη σύζευξη – συνεργασία των δύο υπο-ομάδων (ΑμεΑ) με στόχο το επιχειρείν, αλλά παράλληλα και την προώθηση της συνέργειας, επικοινωνίας και συλλογικότητας μεταξύ των ευπαθών ομάδων. Επίσης, καινοτόμησε στο να σχεδιάσει, αναπτύξει και να παράγει την Υποστηρικτική Δομή / Θερμοκοιτίδα επιχειρηματικότητας, με σκοπό να γνωστοποιηθεί ευρύτερα μεταξύ των εταίρων της Αναπτυξιακής Σύμπραξης και να αξιοποιηθεί από μέλη της ομάδας στόχου, τα οποία σχεδιάζουν το επιχειρηματικό εγχείρημα και τους βοηθάει, ώστε να μην ξεκινήσουν από μηδενική βάση.

Ειδικότερα, το φυσικό αντικείμενο της δράσης είναι η διττή ολιστική παροχή πληροφόρησης, συμβουλευτικής και ψυχολογικής υποστήριξης από εξειδικευμένους στο χώρο και στην ομάδα στόχο επιστήμονες στα άτομα με κινητικά προβλήματα τα οποία διαδραματίζουν τον ρόλο των νέων επιχειρηματιών και στα άτομα με νοητική υστέρηση τα οποία έχοντας βελτιώσει την ποιότητα της παραγωγής συνεπικουρούν και στηρίζουν το επιχειρηματικό εγχείρημα.
Η επέκταση του φυσικού αντικειμένου της δράσης σκοπό είχε τη συνέχιση της παροχής των υπηρεσιών αυτών και τη συμπλήρωση της υποστήριξης με ουσιαστικές και πρακτικές συμβουλές και μεθόδους στο τομέα της επιχειρηματικότητας. Η επέκταση είχε διττό προσανατολισμό, από τη μία αναφέρεται στον γενικό πληθυσμό αναπήρων που εντάσσεται στο εργατικό δυναμικό και από την άλλη αναφέρεται στους ανάπηρους φοιτητές οι οποίοι εκλαμβάνονται και εντάσσονται στο εργατικό δυναμικό της χώρας, με βασική προϋπόθεση την εγγραφή τους στα μητρώα του ΟΑΕΔ.

Η έννοια της Υποστηρικτικής Δομής / Θερμοκοιτίδας του έργου Market-On-Wheels (MOW) είναι κατ’ ουσία η δημιουργία μιας Ηλεκτρονικής Θερμοκοιτίδας που απευθύνεται τόσο σε επιχειρήσεις ατόμων με αναπηρίες, καθώς και σε συνεργαζόμενα επαγγελματικά–παραγωγικά εργαστήρια για την προώθηση των προϊόντων τους. Η εν λόγω ηλεκτρονική θερμοκοιτίδα έρχεται να υποστηρίξει την κατάρτιση των υποψήφιων επιχειρηματιών, την υποβοήθηση ίδρυσης νέων επιχειρήσεων, την βελτίωση της ποιότητας και βιωσιμότητας τους, καθώς και την δημιουργία νέων θέσεων εργασίας.

Στη δράση αυτή συμμετέχουν οι φορείς του έργου με την παροχή της εμπειρίας τους, των προϊόντων τους από το έργο, αλλά και την ενημέρωση των μελών της ομάδας στόχου: ΘΕΟΤΟΚΟΣ, ΜΑΡΓΑΡΙΤΑ, ΕΣΕΕΠΑ, ΕΡΓΑΣΤΗΡΙ, ΕΛΕΠΑΠ, ΑΝΑΠΗΡΙΑ ΤΩΡΑ, HANDICAP CARE HELLAS.


ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ και ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ
ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ : MARKET-ON-WHEELS (MoW)
ΚΟΙΝΟΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ : EQUAL II

Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στη Διαδικτυακή Πύλη (Portal) του έργου Market on Wheels (MOW), που αποτελεί κύριο διαδικτυακό κόμβο του συστήματος που έχει σκοπό να εξασφαλίσει την προβολή και προώθηση του έργου Market on Wheels (MOW), και περιλαμβάνει: α) υποσύστημα πληροφόρησης και επικοινωνίας, προσαρμοσμένο στις ανάγκες της ομάδας-στόχου, β) σύστημα δικτύωσης των φορέων και των ατόμων, που συμμετέχουν στο έργο.

Σημ: Το χρονοδιάγραμμα της δράσης έληξε στις 31-10-2008.

ΟΙ ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΕΙΣ

Ποια προγράμματα υλοποιεί ο ΟΑΕΔ

O ΟΑΕΔ αποτελεί το δημόσιο φορέα άσκησης κοινωνικής πολιτικής της χώρας. Ο Οργανισμός Απασχόλησης μέσα από το ευρύ δίκτυο υπηρεσιών «πρώτης γραμμής», το οποίο διαθέτει σε πανελλαδικό επίπεδο, είχε από …

Ο ΟΑΣΑ αρνήθηκε να προσλάβει ανάπηρο

Διαμαρτυρία στη διοίκηση του ΟΑΣΑ, επειδή αρνήθηκε να προσλάβει ανάπηρο που είχε επιλεγεί μέσω προγράμματος κοινωφελούς εργασίας, έκαναν την Παρασκευή η Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων (ΣΕΑΑΝ) …

Εξαιρέσεις από το καθεστώς της διαθεσιμότητας

Εγκύκλιος τού υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης αναφέρει τις εξαιρέσεις από το καθεστώς της διαθεσιμότητας. Διαβάστε τί ισχύει για τους υπαλλήλους με αναπηρία και …

Κινητικότητα δημοσίων υπαλλήλων – Διαθεσιμότητα – Κατάργηση θέσεων ΙΔΑΧ – Εξαιρέσεις αναπήρων

Διαβάστε τις νέες ρυθμίσεις της παραγράφου Ζ του άρθρου πρώτου του ν.4093/2012 «Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016. Επείγοντα μέτρα εφαρμογής του ν.4046/2012 και του …

Οδηγός Ορθής Διοικητικής Συμπεριφοράς από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης

Στον Οδηγό γίνεται ειδική αναφορά και στην εξυπηρέτηση πολιτών με αναπηρία: «Ο δημόσιος υπάλληλος δεν προβάλλει γραφειοκρατικά ή άλλα προσκόμματα σε βάρος προσώπων (π.χ. καθυστέρηση χειρισμού …

Ρύθμιση θεμάτων για την εφαρμογή του ν.4046/2012 – Κατώτατα όρια μισθών, αμοιβή νέων κάτω των 25 ετών, συλλογικές συμβάσεις εργασίας

Με εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (αρ.πρωτ. 4601/304/12.3.2012), παρέχονται διευκρινίσεις επί της Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου (αριθμ. 6/28-2-2012) σε θέματα που …

ΙΚΑ: Παράταση ασφαλιστικής ικανότητας

Παράταση της ασφαλιστικής ικανότητας για χορήγηση παροχών υγειονομικής περίθαλψης για τους μακροχρόνια άνεργους και τα μέλη οικογενείας τους, ανακοινώθηκε με επείγον έγγραφο του ΙΚΑ (αριθ. πρωτ.: …

Αναπηρικές συντάξεις: Προϋποθέσεις και ειδικές κατηγορίες συνταξιούχων με αναπηρία

Με την ενοποίηση των ασφαλιστικών φορέων η αξιολόγηση των ασφαλισμένων με αναπηρία γίνεται πια από τα νεοσύστατα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας - ανεξαρτήτως ταμείου, ενώ νέο καθεστώς έχει τεθεί σε …