Ο ΟΟΣΑ για τα επιδόματα ανεργίας

Όπως όλα δείχνουν έχουμε μπει σε μια πορεία δραστικών αλλαγών στην ελληνική κοινωνία και εάν όλα πάνε άσχημα αυτό που θα επηρεαστεί είναι τα επιδόματα και οι πολιτικές των ίσων ευκαιριών. Προσφάτως γνωστοποιήθηκε η έκθεση του ΟΟΣΑ και μόνο ανησυχία μπορεί να προκαλέσει η κοινότητα των ανθρώπων που ζουν κάτω από συνθήκες αναπηρίας.

Σύμφωνα με την ετήσια έκθεση του ΟΟΣΑ συνιστάται η προώθηση αποτελεσματικών πολιτικών στις χώρες-μέλη του, προκειμένου να καταπολεμήσουν την ανεργία, να «εκμεταλλευθούν τα οφέλη της παγκοσμιοποίησης» και να αποφύγουν τις αρνητικές επιπτώσεις από την απελευθέρωση του εμπορίου.

Όπως αναφέρεται στην έκθεση η απώλεια θέσεων εργασίας σε κάποιους τομείς και η δημιουργία ευκαιριών απασχόλησης σε άλλους αποτελούν «φυσικά» επακόλουθα της διαδικασίας της παγκοσμιοποίησης και η πρόκληση είναι να εξασφαλισθεί ότι οι διαθέσιμοι εργαζόμενοι θα πληρώσουν τις νέες θέσεις εργασίας που δημιουργούνται.

Ο ΟΟΣΑ προτρέπει τις κυβερνήσεις να εφαρμόσουν πολιτικές που θα εξασφαλίζουν ότι είναι οικονομικά προτιμότερη η αμοιβή της εργασίας από το επίδομα της ανεργίας, να προσφέρουν ικανοποιητική οικονομική ενίσχυση σ’ αυτούς που χάνουν την εργασία τους, να βοηθούν εκείνους που ψάχνουν θέση εργασίας με αποτελεσματικές συμβουλές, εκπαίδευση και βοήθεια για επαναπρόσληψη, να φροντίσουν ώστε οι υπηρεσίες απασχόλησης λειτουργούν ικανοποιητικά για να δίνουν εξατομικευμένες συμβουλές στους ανέργους και να υποχρεώνουν τις εταιρείες που πρόκειται να κάνουν απολύσεις να ειδοποιούν αρκετά εκ των προτέρων αυτούς που πρόκειται να απολυθούν, καθώς και τις υπηρεσίες απασχόλησης, για να έχουν το χρόνο να βρουν νέα εργασία.

ΟΙ ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΕΙΣ

Ποια προγράμματα υλοποιεί ο ΟΑΕΔ

O ΟΑΕΔ αποτελεί το δημόσιο φορέα άσκησης κοινωνικής πολιτικής της χώρας. Ο Οργανισμός Απασχόλησης μέσα από το ευρύ δίκτυο υπηρεσιών «πρώτης γραμμής», το οποίο διαθέτει σε πανελλαδικό επίπεδο, είχε από …

Ο ΟΑΣΑ αρνήθηκε να προσλάβει ανάπηρο

Διαμαρτυρία στη διοίκηση του ΟΑΣΑ, επειδή αρνήθηκε να προσλάβει ανάπηρο που είχε επιλεγεί μέσω προγράμματος κοινωφελούς εργασίας, έκαναν την Παρασκευή η Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων (ΣΕΑΑΝ) …

Εξαιρέσεις από το καθεστώς της διαθεσιμότητας

Εγκύκλιος τού υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης αναφέρει τις εξαιρέσεις από το καθεστώς της διαθεσιμότητας. Διαβάστε τί ισχύει για τους υπαλλήλους με αναπηρία και …

Κινητικότητα δημοσίων υπαλλήλων – Διαθεσιμότητα – Κατάργηση θέσεων ΙΔΑΧ – Εξαιρέσεις αναπήρων

Διαβάστε τις νέες ρυθμίσεις της παραγράφου Ζ του άρθρου πρώτου του ν.4093/2012 «Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016. Επείγοντα μέτρα εφαρμογής του ν.4046/2012 και του …

Οδηγός Ορθής Διοικητικής Συμπεριφοράς από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης

Στον Οδηγό γίνεται ειδική αναφορά και στην εξυπηρέτηση πολιτών με αναπηρία: «Ο δημόσιος υπάλληλος δεν προβάλλει γραφειοκρατικά ή άλλα προσκόμματα σε βάρος προσώπων (π.χ. καθυστέρηση χειρισμού …

Ρύθμιση θεμάτων για την εφαρμογή του ν.4046/2012 – Κατώτατα όρια μισθών, αμοιβή νέων κάτω των 25 ετών, συλλογικές συμβάσεις εργασίας

Με εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (αρ.πρωτ. 4601/304/12.3.2012), παρέχονται διευκρινίσεις επί της Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου (αριθμ. 6/28-2-2012) σε θέματα που …

ΙΚΑ: Παράταση ασφαλιστικής ικανότητας

Παράταση της ασφαλιστικής ικανότητας για χορήγηση παροχών υγειονομικής περίθαλψης για τους μακροχρόνια άνεργους και τα μέλη οικογενείας τους, ανακοινώθηκε με επείγον έγγραφο του ΙΚΑ (αριθ. πρωτ.: …

Αναπηρικές συντάξεις: Προϋποθέσεις και ειδικές κατηγορίες συνταξιούχων με αναπηρία

Με την ενοποίηση των ασφαλιστικών φορέων η αξιολόγηση των ασφαλισμένων με αναπηρία γίνεται πια από τα νεοσύστατα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας - ανεξαρτήτως ταμείου, ενώ νέο καθεστώς έχει τεθεί σε …