Παροχή Συνοδευτικών Υποστηρικτικών Υπηρεσιών σε ευπαθείς κοινωνικά ομάδες

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Στο πλαίσιο της προώθησης πολιτικών που αφορούν την αντιμετώπιση των ανισοτήτων και των διακρίσεων και την πρόληψη του κοινωνικού αποκλεισμού το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων

σε συνεργασία με το Υπουργείο Οικονομικών ορίζει την λειτουργία «Συστήματος Διαχείρισης, Παρακολούθησης, Αξιολόγησης και Ελέγχου Ενεργειών παροχής Συνοδευτικών Υποστηρικτικών Υπηρεσιών συγχρηματοδοτούμενων από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ) στο πλαίσιο του Γ΄Κ.Π.Σ».
Το παρόν Σύστημα Διαχείρισης, Παρακολούθησης, Ελέγχου και Αξιολόγησης εφαρμόζεται στα Επιχειρησιακά Προγράμματα που έχουν δράσεις που απευθύνονται σε ευπαθείς κοινωνικά ομάδες του πληθυσμού και συγκεκριμένα, στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Απασχόληση και Επαγγελματική Κατάρτιση 2000-2006».
Βασικός στόχος της Παροχής Συνοδευτικών Υποστηρικτικών Υπηρεσιών είναι η κοινωνική και εργασιακή προετοιμασία και η άρση των διακρίσεων με την ενδυνάμωση των ατόμων που απειλούνται με αποκλεισμό από την αγορά εργασίας, προκειμένου μετά την ολοκλήρωση της παροχής Συνοδευτικών Υποστηρικτικών Υπηρεσιών να ενταχθούν σε μία ή περισσότερες παρεμβάσεις που προβλέπονται στο πλαίσιο των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης (π.χ. προκατάρτιση, απόκτηση εργασιακής εμπειρίας, Νέες Θέσεις Εργασίας, Νέοι Ελεύθεροι Επαγγελματίες).
Με τις προβλεπόμενες δράσεις του προγράμματος επιδιώκεται η ενεργοποίηση του ίδιου του ατόμου, ώστε να αναπτύξει δεξιότητες κοινωνικές και επαγγελματικές που είναι απαραίτητες για να ενσωματωθεί κοινωνικά και επαγγελματικά με τον υπόλοιπο πληθυσμό. Με τον τρόπο αυτό προωθούνται μέτρα υπέρ της πρόληψης του αποκλεισμού από την αγορά εργασίας και ακολούθως του κοινωνικού αποκλεισμού, ενώ παράλληλα επιδιώκεται και η ανάπτυξη δικτύων για κοινωνική προσφορά και αλληλεγγύη.
ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ:
Ωφελούμενοι των ενεργειών Συνοδευτικών Υποστηρικτικών Υπηρεσιών, είναι άνεργοι, ηλικίας από 18 έως 65 ετών, από την περιοχή της Κεντρικής Μακεδονίας, που ανήκουν σε ευπαθείς κοινωνικά ομάδες του πληθυσμού και συγκεκριμένα:
– άτομα με αναπηρίες
– παλιννοστούντες
– κρατούμενοι
– ειδικές κατηγορίες γυναικών που απειλούνται με κοινωνικό αποκλεισμό (μονογονεϊκές οικογένειες).
ΠΟΙΟΙ ΦΟΡΕΙΣ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ:

Το πρόγραμμα υλοποιείται από 8 φορείς της Κεντρικής Μακεδονίας.
Συντονιστής Φορέας είναι η ΝΕΛΕ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ (Υπεύθυνη Γεωργία Δημητρού, τηλ. 23710 23868 & 23710 23875, e-mail: nele1@hal.forthnet.gr)
και Εταίροι στο πρόγραμμα είναι οι:
ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΝΟΜΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ Α.Ε. (Υπεύθυνη Κατερίνα Μανωλάκη, τηλ. 2310 412050, e-mail: aneth@hol.gr)
ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΠΕΛΛΑΣ Α.Ε. (Υπεύθυνος Μιχάλης Χρυσός, τηλ. 23810 24858, 21000 e-mail: anpe@pel.forthnet.gr)
ΠΙΕΡΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ Α.Ε. (Υπεύθυνη Τριάρικο Μαριάντζελα, τηλ. 23510 27541, e-mail: pieriki@otenet.gr)
ΑΝΑΠΗΡΙΑ ΤΩΡΑ (Υπεύθυνη: Χριστίνα Μπελαντή, Τηλ. 2310 XXXXXX, e-mail: admin@disabled.gr)
ΔΙΚΤΥΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ (Υπεύθυνη Κωστίκα Κυριακή, 2310 621969, e-mail: neapoli@e-diana.gr)
ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΞΑΓΩΓΕΩΝ ΒΟΡΕΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ (Υπεύθυνη Νίκη Μανουσάκη, τηλ. 2310 540022 e-mail: seve@hyper.gr)
ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ Α.Ε. (Υπεύθυνη Αφροδίτη Ματζίνου, τηλ. 23710 24407, e-mail: anetxa@otenet.gr)

ΟΙ ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΕΙΣ

Ποια προγράμματα υλοποιεί ο ΟΑΕΔ

O ΟΑΕΔ αποτελεί το δημόσιο φορέα άσκησης κοινωνικής πολιτικής της χώρας. Ο Οργανισμός Απασχόλησης μέσα από το ευρύ δίκτυο υπηρεσιών «πρώτης γραμμής», το οποίο διαθέτει σε πανελλαδικό επίπεδο, είχε από …

Ο ΟΑΣΑ αρνήθηκε να προσλάβει ανάπηρο

Διαμαρτυρία στη διοίκηση του ΟΑΣΑ, επειδή αρνήθηκε να προσλάβει ανάπηρο που είχε επιλεγεί μέσω προγράμματος κοινωφελούς εργασίας, έκαναν την Παρασκευή η Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων (ΣΕΑΑΝ) …

Εξαιρέσεις από το καθεστώς της διαθεσιμότητας

Εγκύκλιος τού υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης αναφέρει τις εξαιρέσεις από το καθεστώς της διαθεσιμότητας. Διαβάστε τί ισχύει για τους υπαλλήλους με αναπηρία και …

Κινητικότητα δημοσίων υπαλλήλων – Διαθεσιμότητα – Κατάργηση θέσεων ΙΔΑΧ – Εξαιρέσεις αναπήρων

Διαβάστε τις νέες ρυθμίσεις της παραγράφου Ζ του άρθρου πρώτου του ν.4093/2012 «Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016. Επείγοντα μέτρα εφαρμογής του ν.4046/2012 και του …

Οδηγός Ορθής Διοικητικής Συμπεριφοράς από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης

Στον Οδηγό γίνεται ειδική αναφορά και στην εξυπηρέτηση πολιτών με αναπηρία: «Ο δημόσιος υπάλληλος δεν προβάλλει γραφειοκρατικά ή άλλα προσκόμματα σε βάρος προσώπων (π.χ. καθυστέρηση χειρισμού …

Ρύθμιση θεμάτων για την εφαρμογή του ν.4046/2012 – Κατώτατα όρια μισθών, αμοιβή νέων κάτω των 25 ετών, συλλογικές συμβάσεις εργασίας

Με εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (αρ.πρωτ. 4601/304/12.3.2012), παρέχονται διευκρινίσεις επί της Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου (αριθμ. 6/28-2-2012) σε θέματα που …

ΙΚΑ: Παράταση ασφαλιστικής ικανότητας

Παράταση της ασφαλιστικής ικανότητας για χορήγηση παροχών υγειονομικής περίθαλψης για τους μακροχρόνια άνεργους και τα μέλη οικογενείας τους, ανακοινώθηκε με επείγον έγγραφο του ΙΚΑ (αριθ. πρωτ.: …

Αναπηρικές συντάξεις: Προϋποθέσεις και ειδικές κατηγορίες συνταξιούχων με αναπηρία

Με την ενοποίηση των ασφαλιστικών φορέων η αξιολόγηση των ασφαλισμένων με αναπηρία γίνεται πια από τα νεοσύστατα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας - ανεξαρτήτως ταμείου, ενώ νέο καθεστώς έχει τεθεί σε …