Πρόγραμμα για την αύξηση της απασχόλησης στην Αθήνα

Πεντακόσιοι άνεργοι και περισσότερες από 100 επιχειρήσεις είναι οι εν δυνάμει ωφελημένοι από την τοπική πρωτοβουλία απασχόλησης η οποία προκηρύσσεται εντός των επόμενων ημερών στο Δήμο της Αθήνας. Πρόκειται για πρόγραμμα προϋπολογισμού 2.014.000 ευρώ, που στοχεύει στην αύξηση της απασχόλησης στο Δήμο Αθηναίων καθώς και την καταπολέμηση του κοινωνικού και εργασιακού αποκλεισμού ειδικών πληθυσμιακών ομάδων και ατόμων με αναπηρία (ΑΜΕΑ).

Το πρόγραμμα περιλαμβάνει έναν συνδυασμό δράσεων των παρακάτω κατηγοριών:

1. Δράσεις Συμβουλευτικής για την προετοιμασία ένταξης στην αγορά εργασίας 215 ατόμων και την υποστήριξή τους καθ΄ όλη τη διάρκεια της παρέμβασης, καθώς και δράσεις δημοσιότητας και ευαισθητοποίησης της κοινής γνώμης.

Η συμμετοχή στη Συμβουλευτική είναι υποχρεωτική για όλους, ανεξαρτήτως κατηγορίας δράσεων που ενδέχεται να συμμετέχουν στη συνέχεια, και οι οποίες μπορούν να είναι:

2. Δράσεις προώθησης στην απασχόληση μέσω:

* επιχορήγησης επιχειρήσεων για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας για 120 άτομα,

* επιδότησης της αυτοαπασχόλησης 30 ατόμων για τη δημιουργία δικής τους επιχείρησης (νέοι ελεύθεροι επαγγελματίες),

* επιδότησης 35 ατόμων, για την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας και

* επιδότησης νέων μορφών απασχόλησης 20 ατόμων.

3. Υλοποίηση από πιστοποιημένα ΚΕΚ 1 προγράμματος προκατάρτισης για 20 άτομα, διάρκειας 300 ωρών.

4. Υλοποίηση από πιστοποιημένα ΚΕΚ 3 προγραμμάτων κατάρτισης για 60 άτομα, διάρκειας 150 ωρών έκαστο.

5. Δράσεις παροχής Συνοδευτικών Υποστηρικτικών Υπηρεσιών για την συμβουλευτική και ψυχοκοινωνική υποστήριξη 20 ατόμων ευπαθών κοινωνικά ομάδων πληθυσμού.

Όροι και προϋποθέσεις

Ι. ?μεσα ωφελούμενοι των δράσεων του Σχεδίου Ολοκληρωμένης Παρέμβασης:

Α) Οι άνεργοι που επιθυμούν να συμμετάσχουν στο Σχέδιο θα πρέπει:

* να διαθέτουν δελτίο ανεργίας σε ισχύ,

* να έχουν περάσει από τη διαδικασία εξατομικευμένης παρέμβασης από εργασιακό σύμβουλο του Κέντρου Προώθησης στην Απασχόληση (ΚΠΑ) ή της Τοπικής Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΤΥΑ) του ΟΑΕΔ όπου είναι εγγεγραμμένοι και να έχουν εφοδιαστεί με το ειδικό παραπεμπτικό,

* να έχουν επιλεγεί από την Τριμελή Επιτροπή Επιλογής να συμμετάσχουν στις συγκεκριμένες δράσεις του Σχεδίου Ολοκληρωμένης Παρέμβασης.

Β) Οι υποαπασχολούμενοι, δηλαδή όσοι εργάζονται σε καθεστώς μερικής απασχόλησης, που επιθυμούν να συμμετάσχουν στο Σχέδιο θα πρέπει:

* να αποδεικνύουν εγγράφως μηνιαίες αποδοχές μικρότερες από τέσσερα πέμπτα (4/5) του βασικού μισθού, όπως ορίζεται στη Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας της τρέχουσας χρονικής περιόδου ή ετήσιο εισόδημα μικρότερο από το γινόμενο του βασικού μισθού, όπως ορίζεται στη Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας της τρέχουσας χρονικής περιόδου – επί 12 μήνες και προσαυξημένο με όλες τις νόμιμες επιπλέον αποδοχές (επιδόματα, δώρα, κ.α.).

* να έχουν επιλεγεί από την Τριμελή Επιτροπή Επιλογής να συμμετάσχουν στις συγκεκριμένες δράσεις του Σχεδίου Ολοκληρωμένης Παρέμβασης.

Όλοι οι συμμετέχοντες στο Σχέδιο περνάνε υποχρεωτικά από τη δράση Συμβουλευτικής.

ΙΙ. Οι επιχειρήσεις, προκειμένου να λάβουν επιχορήγηση για νέες θέσεις εργασίας θα πρέπει:

* Να δημιουργήσουν θέσεις εργασίας για ανέργους, οι οποίες να είναι πρόσθετες και να αντιπροσωπεύουν καθαρή αύξηση του αριθμού των εργαζομένων της, σε σχέση με το μέσο όρο των δώδεκα (12) τελευταίων μηνών, που προηγούνται της ημερομηνίας υποβολής της αίτησης.

* Να διατηρήσουν το προσωπικό τους (το παλιό ως και το επιχορηγούμενο) τουλάχιστον για 6 μήνες (αν είναι ΜΜΕ) ή για 12 μήνες (αν είναι μεγάλη επιχείρηση) μετά το τέλος της περιόδου που επιχορηγήθηκαν για τις νέες θέσεις εργασίας.

* Λοιποί όροι που ορίζονται από τον ΟΑΕΔ με σχετική εγκύκλιο.

Η απόλυση του προσωπικού από την επιχείρηση κατά τη διάρκεια του προγράμματος stage (9 μήνες) χωρίς αντικατάσταση εντός 30 ημερών, συνεπάγεται διακοπή του.

Η τελική επιλογή των επιχειρήσεων για τη δημιουργία νέων θέσεων απασχόλησης ή / και απόκτησης εργασιακής εμπειρίας (stage) γίνεται με ευθύνη της Τριμελούς Επιτροπής Επιλογής.

ΙΙΙ. Όσοι επιθυμούν να απασχοληθούν στους φορείς παροχής υπηρεσιών «Συμβουλευτικής» ή «Συνοδευτικών Υποστηρικτικών Υπηρεσιών» θα πρέπει να πληρούν τις εξής προϋποθέσεις:

Τα εξειδικευμένα στελέχη: να είναι πτυχιούχοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ανθρωπιστικών σπουδών ή κοινωνικών επιστημών, με εμπειρία στην παροχή παρεμφερών υπηρεσιών τουλάχιστον ενός έτους για τους φορείς Συμβουλευτικής και τριών ετών για τους φορείς Συνοδευτικών Υποστηρικτικών Υπηρεσιών.

Το διοικητικό προσωπικό: να είναι άτομα με ικανότητα και εμπειρία στην ηλεκτρονική διαχείριση αρχείων.

Είδος ενίσχυσης

1. Επιχορήγηση επιχειρήσεων για την απασχόληση σε νέες θέσεις εργασίας, για 18 μήνες (σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις) ή για 24 μήνες (σε μεγάλες επιχειρήσεις) με τα εξής ποσά:

* 16 ευρώ /ημέρα για κάθε μισθωτό πλήρους απασχόλησης,

* 8 ευρώ/ημέρα για κάθε μισθωτό μερικής απασχόλησης (από 4 ώρες και πάνω ημερησίως),

* 20 ευρώ/ημέρα για κάθε μισθωτό άτομο σε μειονεκτική θέση –

* 24 ευρώ/ημέρα για κάθε μισθωτό άτομο με ειδικές ανάγκες

2. Επιχορήγηση των νέων ελεύθερων επαγγελματιών, δηλαδή η αυτοαπασχόληση των ανέργων που υπάγονται στο πρόγραμμα και δημιουργούν τη δική τους μικρή επιχείρηση, με τα παρακάτω ποσά:

* 9.000 ευρώ για κάθε νέο – νέα ελεύθερο επαγγελματία,

* 10.000 ευρώ για κάθε άτομο που είναι σε μειονεκτική θέση ή που δραστηριοποιείται στον τομέα της κοινωνικής οικονομίας.

* 12.000 ευρώ για τα άτομα με αναπηρία (ΑΜΕΑ).

3. Καταβολή επιδόματος απόκτησης εργασιακής εμπειρίας – stage (για 9 μήνες, 22 ημέρες ανά μήνα), ως εξής:

* Για τους ασκούμενους αποφοίτους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης: 25 € μικτά / ημέρα

* Για τους ασκούμενους αποφοίτους μεταδευτεροβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης: 21 ευρώ μικτά / ημέρα

4. Καταβολή εκπαιδευτικού επιδόματος στους συμμετέχοντες στα προγράμματα κατάρτισης ως εξής:

* 3,50 ευρώ μεικτό ανά ώρα κατάρτισης – στους ανέργους με ή χωρίς δικαίωμα τακτικού επιδόματος ανεργίας

* 5,00 ευρώ μεικτό ανά ώρα κατάρτισης – στους καταρτιζόμενους που ανήκουν σε ευπαθείς κοινωνικά ομάδες πληθυσμού

* 1,80 ευρώ μεικτό ανά καταρτιζόμενο υποαπασχολούμενο

Ειδικά για τους επιδοτούμενους ανέργους γίνεται αναστολή του επιδόματος ανεργίας για όσο χρόνο διαρκεί η κατάρτισή τους. Το χρονικό διάστημα που διαρκεί η κατάρτιση συνυπολογίζεται στο χρόνο επιδότησης της ανεργίας τους.

5. Καταβολή επιχορήγησης στις επιχειρήσεις ή φορείς του δημοσίου ή ιδιωτικού τομέα ύψους μέχρι 1,80 ευρώ μεικτό ανά ώρα πρακτικής εξάσκησης για κάθε καταρτιζόμενο που συμμετέχει σ΄ αυτή.

Πληροφορίες

Επωνυμία: Δήμος Αθηναίων

Τοπικές Υπηρεσίες Απασχόλησης και Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης του ΟΑΕΔ – βλέπε συνημμένο αρχείο

Χειριστής: Σταματούλα Τράνακα

Διεύθυνση: Αθηνάς 63, 105 52 – ΑΘΗΝΑ

Τηλέφωνο: 210 5221898 και 210 5222743 fax

Email: mayor@cityofathnens.gr

ΜΙΚΡΟΜΕΣΑΙΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
Παρασκευή, 1 Απριλίου 2005 07:00

ΟΙ ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΕΙΣ

Ποια προγράμματα υλοποιεί ο ΟΑΕΔ

O ΟΑΕΔ αποτελεί το δημόσιο φορέα άσκησης κοινωνικής πολιτικής της χώρας. Ο Οργανισμός Απασχόλησης μέσα από το ευρύ δίκτυο υπηρεσιών «πρώτης γραμμής», το οποίο διαθέτει σε πανελλαδικό επίπεδο, είχε από …

Ο ΟΑΣΑ αρνήθηκε να προσλάβει ανάπηρο

Διαμαρτυρία στη διοίκηση του ΟΑΣΑ, επειδή αρνήθηκε να προσλάβει ανάπηρο που είχε επιλεγεί μέσω προγράμματος κοινωφελούς εργασίας, έκαναν την Παρασκευή η Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων (ΣΕΑΑΝ) …

Εξαιρέσεις από το καθεστώς της διαθεσιμότητας

Εγκύκλιος τού υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης αναφέρει τις εξαιρέσεις από το καθεστώς της διαθεσιμότητας. Διαβάστε τί ισχύει για τους υπαλλήλους με αναπηρία και …

Κινητικότητα δημοσίων υπαλλήλων – Διαθεσιμότητα – Κατάργηση θέσεων ΙΔΑΧ – Εξαιρέσεις αναπήρων

Διαβάστε τις νέες ρυθμίσεις της παραγράφου Ζ του άρθρου πρώτου του ν.4093/2012 «Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016. Επείγοντα μέτρα εφαρμογής του ν.4046/2012 και του …

Οδηγός Ορθής Διοικητικής Συμπεριφοράς από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης

Στον Οδηγό γίνεται ειδική αναφορά και στην εξυπηρέτηση πολιτών με αναπηρία: «Ο δημόσιος υπάλληλος δεν προβάλλει γραφειοκρατικά ή άλλα προσκόμματα σε βάρος προσώπων (π.χ. καθυστέρηση χειρισμού …

Ρύθμιση θεμάτων για την εφαρμογή του ν.4046/2012 – Κατώτατα όρια μισθών, αμοιβή νέων κάτω των 25 ετών, συλλογικές συμβάσεις εργασίας

Με εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (αρ.πρωτ. 4601/304/12.3.2012), παρέχονται διευκρινίσεις επί της Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου (αριθμ. 6/28-2-2012) σε θέματα που …

ΙΚΑ: Παράταση ασφαλιστικής ικανότητας

Παράταση της ασφαλιστικής ικανότητας για χορήγηση παροχών υγειονομικής περίθαλψης για τους μακροχρόνια άνεργους και τα μέλη οικογενείας τους, ανακοινώθηκε με επείγον έγγραφο του ΙΚΑ (αριθ. πρωτ.: …

Αναπηρικές συντάξεις: Προϋποθέσεις και ειδικές κατηγορίες συνταξιούχων με αναπηρία

Με την ενοποίηση των ασφαλιστικών φορέων η αξιολόγηση των ασφαλισμένων με αναπηρία γίνεται πια από τα νεοσύστατα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας - ανεξαρτήτως ταμείου, ενώ νέο καθεστώς έχει τεθεί σε …