Προγράμματα ΟΑΕΔ για κοινωνικές ομάδες με ιδιαίτερα χαρακτηριστικά

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ Επιδότησης Νέων Θέσεων Εργασίας (Ν.Θ.Ε.) και Νέων Ελεύθερων Επαγγελματιών (Ν.Ε.Ε.) για 2.796 άτομα, προερχόμενα από κοινωνικές ομάδες με ιδιαίτερα χαρακτηριστικά, θα υλοποιηθούν από τον ΟΑΕΔ.

Σύμφωνα με τη σχετική απόφαση του υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας κ. Πάνου Παναγιωτόπουλου, τα προγράμματα αφορούν άτομα με αναπηρίες, απεξαρτημένους, αποφυλακισμένους και νεαρούς παραβατικούς για το 2005 και είναι προϋπολογισμού 37.590.000 ευρώ.

Συγκεκριμένα, τα προγράμματα αυτά, όπως διαμορφώθηκαν μετά από συνεργασία της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Απασχόλησης, της διοίκησης του Ο.Α.Ε.Δ. και της αρμόδιας διεύθυνσης του Οργανισμού, καθώς και οι αλλαγές που έχουν γίνει σε σχέση με πέρυσι υπέρ των ενδιαφερόμενων πολιτών, έχουν ως εξής:

α) Πρόγραμμα επιδότησης 2.096 Νέων Θέσεων Εργασίας για την απασχόληση Ατόμων με αναπηρίες, Απεξαρτημένων, Αποφυλακισμένων και Νεαρών Παραβατικών Ατόμων ή Νεαρών Ατόμων που βρίσκονται σε κοινωνικό κίνδυνο, με προσαύξηση της επιχορήγησης κατά 13,6% σε σχέση με το 2004 και κατά 6% επιπλέον για την πρόσληψη γυναικών (συνολικά 19,6% στην περίπτωση αυτή).

β) Πρόγραμμα επιδότησης 700 Νέων Ελεύθερων Επαγγελματιών Ατόμων με Ειδικές Ανάγκες, Απεξαρτημένων και Αποφυλακισμένων Ατόμων, με προσαύξηση του επιχορηγούμενου ποσού κατά 9% (επιπλέον 1.500 ευρώ) για τις γυναίκες, τα άτομα με ποσοστό αναπηρίας από 60% και πάνω, τους άνω των 45 ετών ενδιαφερομένους και τους επιδοτούμενους ανέργους.

Επίσης, στο πλαίσιο αυτό επιδοτείται μέσω ειδικού προγράμματος, με ποσό έως 2.500 ευρώ, η εργονομική διευθέτηση του χώρου εργασίας των Ατόμων με αναπηρίες.

Οι αιτήσεις

Οι ενδιαφερόμενοι για την υπαγωγή τους στα εν λόγω προγράμματα μπορούν από σήμερα και μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2005 -ή την κάλυψη των προσφερόμενων θέσεων- να υποβάλλουν αιτήσεις συμμετοχής, αφού μετά από εντολή του διοικητή του Ο.Α.Ε.Δ., Γιώργου Βερναδάκη οι υπηρεσίες του Οργανισμού έχουν ήδη ενημερωθεί και βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα για την εξυπηρέτηση των πολιτών, από την Παρασκευή 22 Απριλίου 2005.

Για το σύνολο των προγραμμάτων, οι ενδιαφερόμενοι (εγγεγραμμένοι άνεργοι και επιχειρήσεις) μπορούν να λαμβάνουν αναλυτικές πληροφορίες καθώς και έντυπα συμμετοχής από όλες τις Τοπικές Υπηρεσίες του Ο.Α.Ε.Δ., τα Κέντρα Προώθησης της Απασχόλησης (Κ.Π.Α.), τα γραφεία Εργασίας Ειδικών Κοινωνικών Ομάδων, την τηλεφωνική γραμμή “1564” και το διαδίκτυο ( www.oaed.gr ).

Το πρόγραμμα επιδότησης 2.096 Νέων Θέσεων Εργασίας ατόμων με αναπηρίες, απεξαρτημένων, αποφυλακισμένων, και νεαρών παραβατικών.

1) Επιδότηση θέσεων Πλήρους απασχόλησης: Ο εργοδότης επιδοτείται για 3 έτη, ενώ το 4ο έτος υποχρεούται να απασχολήσει το άτομο χωρίς επιδότηση. Το ποσό της επιχορήγησης για κάθε προσλαμβανόμενο άτομο ορίζεται στα 25 ευρώ την ημέρα και για τους 36 μήνες απασχόλησης. Το ημερήσιο ποσό επιχορήγησης προσαυξάνεται κατά 1,50 ευρώ εάν το άτομο είναι γυναίκα.

2) Επιδότηση θέσεων Μερικής απασχόλησης: Ο εργοδότης επιδοτείται για 3 έτη, ενώ το 4ο έτος υποχρεούται να απασχολήσει το άτομο χωρίς επιδότηση. Η ημερήσια απασχόληση του ατόμου θα πρέπει να είναι τουλάχιστον 4 ώρες. Το ποσό της επιδότησης για κάθε προσλαμβανόμενο ορίζεται στα 15 ευρώ την ημέρα και για τους 36 μήνες απασχόλησης.

3) Επιδότηση Ορισμένου Χρόνου Σύμβασης Πλήρους απασχόλησης: Ο εργοδότης υποχρεούται να απασχολήσει το άτομο 4 μήνες το κατώτερο έως 9 μήνες το ανώτερο. Το ποσό της επιδότησης ορίζεται στα 25 ευρώ την ημέρα και για τους 9 μήνες απασχόλησης. Το ημερήσιο ποσό επιχορήγησης προσαυξάνεται κατά 1,50 ευρώ εάν το άτομο είναι γυναίκα.

Η επιχορήγηση υπολογίζεται για κάθε εργάσιμη ημέρα και μέχρι 26 ημέρες για κάθε μήνα, κατ’ ανώτατο όριο.

Αξίζει να υπογραμμιστεί ότι το πρώτο τρίμηνο από την πρόσληψη του ατόμου θεωρείται “Περίοδος Προσαρμογής”.

Στο διάστημα αυτό η επιχείρηση – εργοδότης που υπάγεται στο πρόγραμμα, υποχρεούται να ορίσει άτομο της επιχείρησης, το οποίο θα έχει την ευθύνη να εκπαιδεύσει τον εργαζόμενο στο αντικείμενο απασχόλησής του και να τον βοηθήσει να ενταχθεί ομαλά στην παραγωγική διαδικασία. Η επιχείρηση για τις ενέργειες προσαρμογής του ατόμου, επιδοτείται με το ποσό των 300 ευρώ.

Προϋπόθεση

Βασική προϋπόθεση για την υπαγωγή μιας επιχείρησης στο πρόγραμμα είναι να μην έχει γίνει μείωση προσωπικού κατά το τελευταίο δωδεκάμηνο πλην των περιπτώσεων που η μείωση των θέσεων εργασίας δημιουργήθηκε μετά από εθελοντική αποχώρηση, συνταξιοδότηση λόγω ηλικίας, εθελοντική μείωση του χρόνου εργασίας, νόμιμη απόλυση για πειθαρχικούς λόγους, στράτευση ή λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου.

Είναι δυνατή η μετατροπή του προγράμματος μερικής απασχόλησης σε πρόγραμμα πλήρους απασχόλησης μετά την συμπλήρωση 3 μηνών απασχόλησης στην επιχείρηση. Η μετατροπή του προγράμματος θα γίνεται μετά από αίτηση της επιχείρησης και θα εκδίδεται τροποποιητική απόφαση, εντός 20 ημερών από την αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ που εξέδωσε την αρχική απόφαση υπαγωγής.

Σε εφαρμογή της απόφασης του υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας είναι δυνατή η υπαγωγή επιχειρήσεων που προσέλαβαν άτομα μετά την 1η Ιανουαρίου 2005, αφού υποβάλλουν σχετική αίτηση και πληρούν τις προϋποθέσεις. Στις περιπτώσεις αυτές ως ημερομηνία έναρξης της επιδότησης ορίζεται η ημερομηνία πρόσληψης του ατόμου.

Πρόγραμμα Επιδότησης 700 Νέων Ελεύθερων Επαγγελματιών, ατόμων με αναπηρίες, απεξαρτημένων, αποφυλακισμένων, και νεαρών παραβατικών.

Η διάρκεια του Προγράμματος ορίζεται σε 24 μήνες. Το βασικό ποσό της επιχορήγησης καθορίζεται στα 16.600 ευρώ και αναλύεται ως εξής: 1ος χρόνος 10.800 ευρώ και 2ος χρόνος 5.800 ευρώ.

Το βασικό ποσό της επιχορήγησης για κάθε Νέο Ελεύθερο Επαγγελματία που εντάσσεται στο πρόγραμμα προσαυξάνεται κατά 1.500 ευρώ εάν το άτομο είναι γυναίκα ή έχει ποσοστό αναπηρίας 60% και άνω ή είναι άνω των 45 ετών ή είναι επιδοτούμενος άνεργος. Το ποσό της προσαύξησης χορηγείται κατανεμημένο ισόποσα στις δόσεις του πρώτου χρόνου της επιχορήγησης.

Κατ’ εξαίρεση είναι δυνατόν, η καταβολή της προσαύξησης να χορηγείται μαζί με την προκαταβολή, μετά από αιτιολογημένη έκθεση του αρμοδίου υπαλλήλου και απόφαση του Προϊσταμένου της υπηρεσίας του Ο.Α.Ε.Δ., ότι ο ΝΕΕ έχει απόλυτη ανάγκη του κεφαλαίου αυτού για την αντιμετώπιση των οργανωτικών εξόδων της επιχείρησης.

Ο τρόπος καταβολής της επιχορήγησης για το πρώτο δωδεκάμηνο γίνεται ως εξής: Από το ποσό των 10.800 ευρώ που δικαιούται να λάβει ο ΝΕΕ, προκαταβάλλεται το ποσό των 5.000 ευρώ. Το υπόλοιπο ποσό των 5.800 ευρώ θα καταβάλλεται σε 2 ισόποσες εξαμηνιαίες δόσεις, ήτοι 2.900 ευρώ εκάστη. Για το δεύτερο δωδεκάμηνο, το ποσό των 5.800 ευρώ θα καταβάλλεται σε 2 ισόποσες εξαμηνιαίες δόσεις, ήτοι δύο 2.900 ευρώ εκάστη.

Απαραίτητες προϋποθέσεις υπαγωγής στο πρόγραμμα είναι:

1) Ο Ν.Ε.Ε. να είναι νέος επιχειρηματίας, δηλαδή να μην είχε επιχείρηση κατά το τελευταίο δωδεκάμηνο.

2) Η έναρξη επιτηδεύματος να έχει γίνει από την 1η Οκτωβρίου και μετά.

3) Να διαθέτουν οι ίδιοι ή ένας τουλάχιστον από τους εργαζόμενους στην επιχείρησή τους, τα νόμιμα πιστοποιητικά για την άσκηση του επαγγέλματος τους, όπου αυτά απαιτούνται.

4) Οι άρρενες 18 έως 29 ετών να έχουν εκπληρώσει ή να έχουν νόμιμα απαλλαγεί από τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις και να διαθέτουν απολυτήριο ή νόμιμη απαλλαγή από αυτές. Εξαιρούνται, οι έγγαμοι εφόσον η σύζυγος τους δεν εργάζεται, τα άτομα τα οποία δεν υποχρεούνται στρατιωτικής θητείας στον ελληνικό στρατό, καθώς και τα ΑΜΕΑ που έχουν πάρει αναβολή λόγω της πάθησής τους.

Πρόγραμμα εργονομικής διευθέτησης

Ο ΟΑΕΔ συμμετέχει σε ποσοστό 90% επί του συνολικού κόστους της απαιτούμενης δαπάνης για κάθε μία από τις εργονομικές διευθετήσεις που κρίνονται απαραίτητες και μέχρι του ποσού των 2.500 ευρώ για κάθε μία. Για την υπαγωγή στο πρόγραμμα απαιτούνται:

1) Αίτηση του εργοδότη που προσέλαβε το ΑΜΕΑ ή του ΝΕΕ ΑΜΕΑ

2) Αντίγραφο της απόφασης υπαγωγής: της επιχείρησης στο πρόγραμμα επιδότησης ΝΘΕ (και αντίγραφο πρόσληψης του ατόμου) ή του ΑΜΕΑ στο πρόγραμμα επιχορήγησης Ν.Ε.Ε.

3) Έκθεση της αρμόδιας υπηρεσίας του ΟΑΕΔ για την αναγκαιότητα υλοποίησης της εργονομικής διευθέτησης του χώρου εργασίας.

4) Φωτοτυπίες των παραστατικών δαπανών της εργονομικής διευθέτησης που πραγματοποιήθηκε.

Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ
Παρασκευή, 29 Απριλίου 2005 07:00

ΟΙ ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΕΙΣ

Ποια προγράμματα υλοποιεί ο ΟΑΕΔ

O ΟΑΕΔ αποτελεί το δημόσιο φορέα άσκησης κοινωνικής πολιτικής της χώρας. Ο Οργανισμός Απασχόλησης μέσα από το ευρύ δίκτυο υπηρεσιών «πρώτης γραμμής», το οποίο διαθέτει σε πανελλαδικό επίπεδο, είχε από …

Ο ΟΑΣΑ αρνήθηκε να προσλάβει ανάπηρο

Διαμαρτυρία στη διοίκηση του ΟΑΣΑ, επειδή αρνήθηκε να προσλάβει ανάπηρο που είχε επιλεγεί μέσω προγράμματος κοινωφελούς εργασίας, έκαναν την Παρασκευή η Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων (ΣΕΑΑΝ) …

Εξαιρέσεις από το καθεστώς της διαθεσιμότητας

Εγκύκλιος τού υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης αναφέρει τις εξαιρέσεις από το καθεστώς της διαθεσιμότητας. Διαβάστε τί ισχύει για τους υπαλλήλους με αναπηρία και …

Κινητικότητα δημοσίων υπαλλήλων – Διαθεσιμότητα – Κατάργηση θέσεων ΙΔΑΧ – Εξαιρέσεις αναπήρων

Διαβάστε τις νέες ρυθμίσεις της παραγράφου Ζ του άρθρου πρώτου του ν.4093/2012 «Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016. Επείγοντα μέτρα εφαρμογής του ν.4046/2012 και του …

Οδηγός Ορθής Διοικητικής Συμπεριφοράς από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης

Στον Οδηγό γίνεται ειδική αναφορά και στην εξυπηρέτηση πολιτών με αναπηρία: «Ο δημόσιος υπάλληλος δεν προβάλλει γραφειοκρατικά ή άλλα προσκόμματα σε βάρος προσώπων (π.χ. καθυστέρηση χειρισμού …

Ρύθμιση θεμάτων για την εφαρμογή του ν.4046/2012 – Κατώτατα όρια μισθών, αμοιβή νέων κάτω των 25 ετών, συλλογικές συμβάσεις εργασίας

Με εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (αρ.πρωτ. 4601/304/12.3.2012), παρέχονται διευκρινίσεις επί της Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου (αριθμ. 6/28-2-2012) σε θέματα που …

ΙΚΑ: Παράταση ασφαλιστικής ικανότητας

Παράταση της ασφαλιστικής ικανότητας για χορήγηση παροχών υγειονομικής περίθαλψης για τους μακροχρόνια άνεργους και τα μέλη οικογενείας τους, ανακοινώθηκε με επείγον έγγραφο του ΙΚΑ (αριθ. πρωτ.: …

Αναπηρικές συντάξεις: Προϋποθέσεις και ειδικές κατηγορίες συνταξιούχων με αναπηρία

Με την ενοποίηση των ασφαλιστικών φορέων η αξιολόγηση των ασφαλισμένων με αναπηρία γίνεται πια από τα νεοσύστατα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας - ανεξαρτήτως ταμείου, ενώ νέο καθεστώς έχει τεθεί σε …