Προώθηση της απασχόλησης από τους ΟΤΑ

ΤΗΝ ΑΝΑΓΚΗ να πρωτοστατήσει η τοπική αυτοδιοίκηση για την προώθηση της απασχόλησης, είτε ενσωματώνοντας τα τοπικά σχέδια δράσης για την απασχόληση στα επιχειρηματικά προγράμματα των δήμων, είτε με πολιτικές πρωτοβουλίες σε συνεργασία με κοινωνικούς εταίρους και φορείς σε τοπικό επίπεδο, επισήμανε, χθες, ο πρόεδρος της Κεντρικής Ενωσης Δήμων και Κοινοτήτων Ελλάδας (ΚΕΔΚΕ) Π. Κουκουλόπουλος.

Η ομιλία του κ. Π. Κουκουλόπουλου έγινε κατά τη διάρκεια συνεδρίου που διοργάνωσαν, στην Αθήνα, η ΚΕΔΚΕ και η ΕΕΤΑΑ για την απασχόληση και την επιχειρηματικότητα και το ρόλο της τοπικής αυτοδιοίκησης.

Ο πρόεδρος της ΚΕΔΚΕ αναφέρθηκε στην προετοιμασία της χώρας μας και ειδικότερα της τοπικής αυτοδιοίκησης για το Δ’ ΚΠΣ, σημειώνοντας ότι αιρετοί και στελέχη πρέπει να κινητοποιηθούν έγκαιρα, συγκεκριμένα και διαφορετικά απ’ ό,τι μέχρι τώρα για δύο συγκεκριμένους λόγους: Πρώτον γιατί ήδη αρκετές περιοχές της χώρας μας είναι εκτός του στόχου σύγκλισης και δεύτερον, γιατί το Δ’ ΚΠΣ δεν χρηματοδοτεί κατά κανόνα υποδομές, αλλά δράσεις και πολιτικές απασχόλησης, καινοτομιών, τεχνολογιών και ανταγωνιστικότητας.

Επίσης, με αφορμή τα Τοπικά Σύμφωνα Απασχόλησης, ο κ. Κουκουλόπουλος κατέγραψε κρίσιμα προβλήματα εφαρμογής των προγραμμάτων απασχόλησης, τα οποία, όπως σημείωσε, έχουν καθυστερήσει πολύ.

Το πρώτο αφορά στις προτάσεις που έχουν κατατεθεί στα Τοπικά Σύμφωνα Απασχόλησης. Τόνισε ότι το 60 -65% των πόρων κατευθύνονται στους ειδικούς για την ανεργία και όχι στους ανέργους. «Είναι απαράδεκτο και έμπρακτη παθογένεια. Τις ευθύνες τις αναζητούμε και στους εαυτούς μας» είπε.

Το δεύτερο πρόβλημα αφορά τη γραφειοκρατία και το συγκεντρωτικό κράτος. «Το χτύπημα του συγκεντρωτικού κράτους είναι πρώτο ζήτημα, αν θέλουμε να είμαστε αποτελεσματικοί», τόνισε. Πρόσθεσε ότι στην Κοζάνη, το Σχέδιο Τοπικής Δράσης αν και έχει υπογραφεί από τον Αύγουστο του 2002, δεν έχει τεθεί ακόμη σε εφαρμογή.

Στο συνέδριο μίλησαν οι υπουργοί Εσωτερικών Π. Παυλόπουλος, Ανάπτυξης Δ. Σιούφας και Απασχόλησης Π. Παναγιωτόπουλος.

Βασικό συμπέρασμα του συνεδρίου είναι ότι αναγνωρίστηκε από όλες τις πλευρές ο καθοριστικός και σημαντικός ρόλος της τοπικής αυτοδιοίκησης στα θέματα περιφερειακής ανάπτυξης, επιχειρηματικότητας και απασχόλησης.

Επίσης τονίστηκε η ανάγκη για την ανάδειξη και θεσμική διασφάλιση των τοπικών ιδιαιτεροτήτων, με βάση τις οποίες θα πρέπει εφεξής να λαμβάνονται αποφάσεις και να χαράσσονται πολιτικές.

Παράλληλα, επισημάνθηκε η έλλειψη ολοκληρωμένου σχεδιασμού σε τοπικό επίπεδο για την εφαρμογή προγραμμάτων και πολιτικών απασχόλησης, που σε συνδυασμό με το συγκεντρωτικό και γραφειοκρατικό κράτος έχουν οδηγήσει σε υστέρηση την περιφερειακή ανάπτυξη, σε διεύρυνση των περιφερειακών ανισοτήτων, καθώς και σε αντιπαραγωγικές και αναποτελεσματικές, ως προς τις τοπικές ανάγκες, επενδύσεις και στα τρία ΚΠΣ. Αποτέλεσμα είναι να διευρύνονται τα φαινόμενα φτώχειας και ανισοτήτων και η ανεργία να παραμένει καθηλωμένη στο 11%.

Επιπροσθέτως, όπως αναφέρθηκε, πρέπει να προχωρήσει η ουσιαστική αποκέντρωση του κράτους, καθώς και η δημιουργία της περιφερειακής αυτοδιοίκησης, να ληφθούν ριζικά μέτρα καταπολέμησης της γραφειοκρατίας και να δημιουργηθούν τα κατάλληλα εργαλεία, όπως ο εθνικός χωροταξικός σχεδιασμός και τα εθνικά χωροταξικά σχέδια, προκειμένου μέσα από τα ολοκληρωμένα Τοπικά Σχέδια Επιχειρηματικότητας και Απασχόλησης, η τοπική αυτοδιοίκηση, σε συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους και τους ιδιώτες, να δημιουργήσει τις προϋποθέσεις για τοπική ανάπτυξη, μόνιμες και σταθερές θέσεις εργασίας.

ΚΑΙΤΗ ΘΕΟΔΟΣΟΠΟΥΛΟΥ

Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ
Πέμπτη, 31 Μαρτίου 2005 07:00

ΟΙ ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΕΙΣ

Ποια προγράμματα υλοποιεί ο ΟΑΕΔ

O ΟΑΕΔ αποτελεί το δημόσιο φορέα άσκησης κοινωνικής πολιτικής της χώρας. Ο Οργανισμός Απασχόλησης μέσα από το ευρύ δίκτυο υπηρεσιών «πρώτης γραμμής», το οποίο διαθέτει σε πανελλαδικό επίπεδο, είχε από …

Ο ΟΑΣΑ αρνήθηκε να προσλάβει ανάπηρο

Διαμαρτυρία στη διοίκηση του ΟΑΣΑ, επειδή αρνήθηκε να προσλάβει ανάπηρο που είχε επιλεγεί μέσω προγράμματος κοινωφελούς εργασίας, έκαναν την Παρασκευή η Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων (ΣΕΑΑΝ) …

Εξαιρέσεις από το καθεστώς της διαθεσιμότητας

Εγκύκλιος τού υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης αναφέρει τις εξαιρέσεις από το καθεστώς της διαθεσιμότητας. Διαβάστε τί ισχύει για τους υπαλλήλους με αναπηρία και …

Κινητικότητα δημοσίων υπαλλήλων – Διαθεσιμότητα – Κατάργηση θέσεων ΙΔΑΧ – Εξαιρέσεις αναπήρων

Διαβάστε τις νέες ρυθμίσεις της παραγράφου Ζ του άρθρου πρώτου του ν.4093/2012 «Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016. Επείγοντα μέτρα εφαρμογής του ν.4046/2012 και του …

Οδηγός Ορθής Διοικητικής Συμπεριφοράς από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης

Στον Οδηγό γίνεται ειδική αναφορά και στην εξυπηρέτηση πολιτών με αναπηρία: «Ο δημόσιος υπάλληλος δεν προβάλλει γραφειοκρατικά ή άλλα προσκόμματα σε βάρος προσώπων (π.χ. καθυστέρηση χειρισμού …

Ρύθμιση θεμάτων για την εφαρμογή του ν.4046/2012 – Κατώτατα όρια μισθών, αμοιβή νέων κάτω των 25 ετών, συλλογικές συμβάσεις εργασίας

Με εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (αρ.πρωτ. 4601/304/12.3.2012), παρέχονται διευκρινίσεις επί της Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου (αριθμ. 6/28-2-2012) σε θέματα που …

ΙΚΑ: Παράταση ασφαλιστικής ικανότητας

Παράταση της ασφαλιστικής ικανότητας για χορήγηση παροχών υγειονομικής περίθαλψης για τους μακροχρόνια άνεργους και τα μέλη οικογενείας τους, ανακοινώθηκε με επείγον έγγραφο του ΙΚΑ (αριθ. πρωτ.: …

Αναπηρικές συντάξεις: Προϋποθέσεις και ειδικές κατηγορίες συνταξιούχων με αναπηρία

Με την ενοποίηση των ασφαλιστικών φορέων η αξιολόγηση των ασφαλισμένων με αναπηρία γίνεται πια από τα νεοσύστατα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας - ανεξαρτήτως ταμείου, ενώ νέο καθεστώς έχει τεθεί σε …